CT Bus în criză: 29 de angajați riscă să rămână fără loc de muncă
Luna decembrie aduce vești îngrijorătoare pentru CT Bus, unde aproape 30 de angajați se află în pericol de a fi concediați din cauza dificultăților financiare. Este vorba despre 29 de persoane din rândul vânzătorilor de bilete, angajați de la exploatare și alte categorii de personal, care riscă să își piardă locurile de muncă în urma disponibilizărilor anunțate.
Deocamdată, detaliile despre aceste disponibilizări sunt vagi, deoarece organigrama nu a fost comunicată. Sindicaliștii au declarat că s-a recurs la această formă de disponibilizare pentru a evita concedierea colectivă. „Așteptăm să ne fie comunicată organigrama, pentru a vedea cine pleacă, deși nouă trebuia să ne fie comunicată prima dată. Momentan, nu știm nimic”, au precizat reprezentanții sindicali.
Se așteaptă ca proiectul privind disponibilizarea personalului să fie discutat în cadrul Consiliului Local, care ar putea avea o ședință extraordinară pe această temă. În caz contrar, subiectul va fi introdus pe ordinea de zi a următoarei ședințe ordinare, programată pentru sfârșitul lunii.
În luna trecută, s-a anunțat intenția de a implementa măsuri de austeritate din cauza situației economice dificile cu care se confruntă societatea, conform consilierului local Felicia Ovanesian. Aceste măsuri includ modificarea temporară a Contractului colectiv de muncă și afectează în mod direct salariații.
Printre măsurile anunțate se numără renunțarea la tichetele de masă pentru lunile noiembrie și decembrie (doar pentru angajați, nu și pentru personalul TESA), plățile pentru orele suplimentare vor fi efectuate după 90 de zile, iar angajații cu un venit net de peste 8000 de lei nu vor mai primi tichete de masă în luna respectivă.
În prezent, situația rămâne incertă pentru angajații CT Bus.
