Simplificarea procesului de recrutare a muncitorilor străini în România
Cancelaria premierului anunță simplificarea procedurilor și reducerea timpului necesar pentru soluționarea cererilor de viză pentru muncitorii străini, precum și măsuri suplimentare pentru a garanta securitatea angajaților. S-a discutat despre realizarea unei platforme unice prin care Guvernul va gestiona accesul lucrătorilor străini pe piața muncii din România, dar și despre o listă cu meserii deficitare. Anul acesta vor fi acordate până la 90.000 de permise de muncă pentru angajați străini.
La cele patru sesiuni organizate în ultimele două zile au fost prezenți fizic și online aproximativ 250 de reprezentanți ai agențiilor de plasare, federațiilor patronale Concordia și IMM România, organizațiilor neguvernamentale, avocaților și sindicatelor. „Prin acest proiect de ordonanță facilităm accesul antreprenorilor din România la forța de muncă din state terțe, în condițiile în care criza forței de muncă la nivel național este o realitate”, a declarat consilierul de stat Valentin Vătăjelu, președintele Comitetului pentru admiterea și reglementarea șederii străinilor în România.
Guvernul a subliniat că propunerile discutate includ următoarele aspecte:
- Crearea WorkinRomania.gov.ro: Platforma unică națională prin care Guvernul va gestiona în mod transparent, sigur și digitalizat accesul lucrătorilor străini pe piața muncii din România, asigurând fluxul de comunicare între autorități.
- Lista ocupațiilor deficitare: Aprobată prin Hotărâre de Guvern, actualizată semestrial pe baza datelor ANOFM/INS și a consultării cu partenerii sociali, cu servicii specializate de plasare corelate cu această listă.
- Instituirea unui depozit financiar: Un mecanism de protecție preventivă, obligatorie, care garantează acoperirea costurilor aferente repatrierii, sprijinului acordat lucrătorilor aflați în situații de risc și executării amenzilor contravenționale aplicate agențiilor de plasare care nu își îndeplinesc obligațiile legale.
- Standardizarea contractelor: Incluzând contractul de prestări servicii (agenție–angajator), contractul de plasare tripartit (agenție–angajator–lucrător) și contractul de muncă (angajator–lucrător), redactate în limba română și într-o limbă înțeleasă de lucrător.
- Principiul „angajatorul plătește”: Interzice solicitarea de comisioane/taxe/garanții/depozite de la lucrători, asigurând alinierea la standardele Organizației Internaționale a Muncii și OCDE.
Propunerile prezentate vor fi analizate, iar rezultatele vor fi comunicate public. Conform datelor oficiale, contingentul de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă în România a crescut de la 5.500 în 2015 și 2016 la 100.000 în perioada 2022-2025, cu un contingent stabilit de 90.000 de lucrători străini pentru acest an.
