Sprijin financiar pentru părinți în 2026
Tichetele de creșă se mențin ca un sprijin semnificativ pentru părinții care nu beneficiază de concediul și indemnizația pentru creșterea copilului. Acestea se acordă lunar celor eligibili și pot fi utilizate exclusiv pentru plata serviciilor de îngrijire timpurie, având o valoare maximă de 710 lei pe copil, stabilită pentru primele luni ale anului 2026.
Cine poate beneficia de tichete de creșă?
Tichetele de creșă sunt reglementate de Legea nr. 165/2018 și nu reprezintă un drept universal. Acordarea acestora depinde de statutul copilului și de decizia angajatorului. Aceste tichete se pot oferi lunar angajaților care nu beneficiază de concediul și indemnizația pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau până la 3 ani în cazul copiilor cu handicap.
Beneficiarii trebuie să îndeplinească anumite criterii legale, iar asistenții maternali profesioniști și persoanele care găzduiesc copilul în regim de plasament temporar sau de urgență nu pot beneficia de acest sprijin.
Valoarea și utilizarea tichetelor de creșă
Începând cu luna octombrie 2025, suma maximă acordată sub formă de tichete de creșă a fost stabilită la 710 lei/lună, o valoare care se aplică și pentru primele două luni ale semestrului I din 2026. Aceste tichete pot fi utilizate exclusiv pentru achitarea taxelor percepute de creșele la care sunt înscriși copiii.
Tichetele de creșă sunt valabile doar dacă au înscrise anumite mențiuni, cum ar fi numele și adresa emitentului, perioada de valabilitate, interdicția de utilizare pentru alte bunuri/servicii, precum și informațiile personale ale salariatului care le utilizează.
Documente necesare pentru obținerea tichetelor de creșă
Tichetele de creșă se pot distribui lunar pentru fiecare copil, inclusiv pentru cei adoptați sau pentru care a fost instituită tutela, pe baza următoarelor documente:
- cerere pentru acordarea tichetului de creșă;
- actul doveditor eliberat de creșă/entitatea asimilată;
- certificatul de naștere al copilului sau hotărârea judecătorească de adopție;
- hotărârea judecătorească de instituire a tutelei, dacă este cazul;
- declarație pe propria răspundere că celălalt părinte nu beneficiază de tichete de creșă;
- alte documente solicitate de angajator, după caz.
Tichetele de creșă rămân un instrument important pentru sprijinirea părinților angajați în gestionarea costurilor de îngrijire timpurie pentru copiii lor.
