Se deschid porțile pentru titularizare 2026
Înscrierile la concursul național de Titularizare 2026 încep pe 6 mai, conform calendarului publicat de Ministerul Educației, deschizând procesul de angajare în învățământul preuniversitar pentru anul școlar viitor. Candidații au la dispoziție aproape două săptămâni pentru depunerea dosarelor, urmând ca, în lunile următoare, să parcurgă etapele de evaluare care culminează cu proba scrisă programată în iulie.
Calendar Titularizare 2026
- 6-18 mai 2026: Înregistrarea dosarelor de înscriere ale candidaților la concursul de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate, inclusiv pentru absolvenții promoției 2026.
- 6-11 mai 2026: Înscrierea candidaților se face exclusiv online.
- 7-20 mai 2026: Verificarea și avizarea dosarelor candidaților de către comisia județeană/a municipiului București.
- 12-15 mai 2026: Validarea fișelor de înscriere ale candidaților.
- 18 mai 2026: Afișarea pe pagina web a inspectoratelor școlare a datelor de înscriere ale candidaților în sistem online.
- 18-21 mai 2026: Transmiterea declarațiilor privind veridicitatea datelor de înscriere.
- 13-16 iulie 2026: Validarea înscrierii pentru diferite categorii de candidați.
- 29 mai 2026: Afișarea listei candidaților înscriși și a graficului privind susținerea probelor.
- 25 mai – 30 iunie 2026: Corectarea datelor de înscriere la concurs.
- 8-30 iunie 2026: Organizarea probelor practice/orale și soluționarea contestațiilor.
- 3 iulie 2026: Afișarea rezultatelor la probele practice/orale.
- 21 iulie 2026: Desfășurarea probei scrise.
- 28 iulie 2026: Comunicarea rezultatelor inițiale.
- 4 august 2026: Comunicarea rezultatelor finale.
- 5-6 august 2026: Repartizarea candidaților.
- 25 septembrie 2026: Transmiterea situației statistice globale privind repartizarea candidaților.
- 23 octombrie 2026: Înregistrarea datelor privind încadrarea personalului didactic în sistemul informatic dedicat.
Titularizarea: examenul care stabilește statutul profesional
Concursul național de Titularizare rămâne principalul mecanism prin care cadrele didactice pot accede la un post în învățământul preuniversitar. Examenul stabilește atât accesul în sistem, cât și statutul profesional al profesorilor, fie titulari, cu contract pe durată nedeterminată, fie suplinitori, angajați pe perioadă determinată.
Ocuparea unui post presupune ca acesta să fie declarat viabil, adică să ofere o perspectivă de continuitate în sistem. Repartizarea se face în ședințe publice, în ordinea descrescătoare a mediilor, fiecare candidat având posibilitatea de a-și alege postul în funcție de punctaj și de opțiunile disponibile. Pentru cei care nu ating pragul de titularizare, dar obțin cel puțin nota 5, există varianta suplinirii – o formă de angajare temporară.
Diferența dintre cele două statuturi este esențială pentru parcursul profesional. Titularii beneficiază de stabilitate și de un contract de muncă pe durată nedeterminată, fiind integrați în structura permanentă a unei unități de învățământ. În schimb, suplinitorii ocupă posturi pe perioadă determinată, în funcție de disponibilitatea acestora de la un an la altul.
