Acuzații surprinzătoare din partea unui cadru didactic de la Școala Gimnazială Nr. 18 „Jean Bart” din Constanța
Un angajat al Școlii Gimnaziale Nr. 18 „Jean Bart” din Constanța, Cristian Samara, a făcut acuzații grave la adresa conducerii instituției de învățământ. Acesta, angajat pe postul de muncitor de întreținere / fochist, susține că a fost „hărțuit” pentru a se întoarce la locul de muncă, deși starea sa medicală nu îi permite acest lucru în prezent.
Directorul instituției, prof. Loredana Maria Busuioc, a declarat că au fost respectate toate etapele prevăzute de legislația în vigoare, afirmând că au fost făcute demersuri pentru a-l sprijini pe Samara și a-i oferi timp pentru a-și clarifica dosarul medical. Aceasta a subliniat că situația școlii este dificilă, având în vedere că singurul angajat rămas pe post a trebuit să preia toate responsabilitățile.
Declarațiile lui Cristian Samara
Într-o sesizare trimisă, Cristian Samara a menționat că a descoperit recent că suferă de probleme de sănătate, inclusiv dificultăți de vedere, acumulând 183 de zile de concediu medical. El a subliniat că nu a ales să devină bolnav și că a fost „cercetat disciplinar pentru boală”. De asemenea, a reclamat că i-a fost refuzat concediul fără plată și că a fost „hărțuit” pentru a reveni la muncă, ceea ce consideră a fi periculos având în vedere starea sa de sănătate.
Samara a afirmat că se află într-un „blocaj legal”, așteptând avizul INEMRCM București pentru a continua concediul. El a fost convocat la o cercetare disciplinară pe 29 ianuarie 2026, pentru ceea ce el consideră a fi o situație injustă, afirmând că este „judecat pentru că a îndrăznit să se îmbolnăvească”.
Poziția directorului Loredana Maria Busuioc
În replică, Loredana Maria Busuioc a respins acuzațiile lui Samara, precizând că acesta a beneficiat de 183 de zile de concediu medical conform legislației. Directorul a explicat că angajatorul este obligat să solicite o evaluare medicală la Medicina Muncii, dar Samara nu a respectat această obligație, având trei programări la care nu s-a prezentat.
Busuioc a adăugat că, fără evaluarea de la Medicina Muncii, nu pot fi acordate alte scutiri de la muncă. De asemenea, a subliniat că i-au fost cerute documentele medicale, dar acestea nu au fost prezentate. Directorul a menționat că, potrivit legislației, medicul specialist trebuie să depună solicitarea pentru continuarea concediului cu 20 de zile înainte de expirarea celor 183 de zile, însă în cazul lui Samara aceasta a fost depusă doar în ziua expirării.
Directorul a subliniat importanța respectării legislației și a menționat responsabilitățile angajaților rămași în școală, evidențiind că trebuie să se asigure bunăstarea elevilor și a personalului.
