Ajutor financiar pentru tinerii profesioniști: Cine se poate bucura de bonusul de stabilitate?
Tinerii care se angajează pentru prima dată cu contract pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, pot primi de la stat un sprijin financiar de până la 27.000 de lei, acordat pe o perioadă de 24 de luni. Măsura face parte din modificările aduse Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și are ca scop facilitarea accesului la un loc de muncă, încurajarea menținerii în activitate și reducerea nivelului șomajului în rândul tinerilor.
Sprijinul financiar, denumit „primă de stabilitate”, se acordă tinerilor NEET (care nu sunt angajați, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională) înregistrați în evidențele agențiilor pentru ocuparea forței de muncă. Aceștia trebuie să se încadreze pentru prima dată în muncă, cu normă întreagă și pe durată nedeterminată. Prima de stabilitate, neimpozabilă, este acordată lunar pe o perioadă de 24 de luni de la data angajării, după cum urmează:
- 1.000 lei lunar, pentru primele 12 luni;
- 1.250 lei lunar, pentru următoarele 12 luni.
Astfel, sprijinul total poate ajunge la 27.000 de lei în decurs de doi ani.
Cine nu poate beneficia de acest sprijin financiar
Nu beneficiază de prima de stabilitate tinerii NEET care se angajează la următoarele categorii de entități:
- Instituții și autorități publice, indiferent de modul de finanțare și subordonare;
- Operatori economici, inclusiv regii autonome înființate de stat, societăți/companii naționale, precum și societăți la care statul este acționar unic sau deține o participație majoritară;
- Regii autonome înființate de unitățile administrativ-teritoriale și societăți la care unitățile administrativ-teritoriale sunt acționari unici sau dețin o participație majoritară;
- Agenții/instituții publice autonome aflate în coordonarea/subordonarea Parlamentului României;
- Institute naționale de cercetare-dezvoltare aflate sub autoritatea/ coordonarea ministerelor/autorităților competente publice centrale și locale;
- Institute/comisii de specialitate care se află în coordonarea autorităților administrației publice centrale sau locale, care beneficiază de fonduri publice pentru desfășurarea activităților.
Prima de stabilitate se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat de tinerii NEET, inclusiv pentru perioadele în care aceștia se află în concediu de odihnă.
Condiții pentru păstrarea sprijinului după schimbarea locului de muncă
Tinerii NEET care beneficiază de prima de stabilitate își mențin dreptul la aceasta în cazul în care, în perioada de 24 de luni de la angajare, le încetează raportul de muncă la primul angajator și se angajează, într-o perioadă de maximum 60 de zile, la un alt angajator, cu condiția ca acest angajator să nu se regăsească în categoriile excluse și să respecte aceleași condiții de angajare.
Perioada de maximum 60 de zile în care tinerii NEET nu au statut de angajat nu face parte din perioada de acordare a primei de stabilitate.
Restituirea sumelor primite de la stat
Tinerii NEET au obligația de a restitui integral sumele primite cu titlu de primă de stabilitate în situația în care raporturile de muncă încetează într-o perioadă mai mică de 24 de luni de la data angajării.
Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a șomerilor
Stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a șomerilor se realizează prin:
- Subvenționarea locurilor de muncă;
- Acordarea de credite în condiții avantajoase pentru crearea de noi locuri de muncă.
