Dificultăți în găsirea unui loc de muncă pentru tinerii români
Șansele de angajare pentru tinerii români imediat după absolvire sunt semnificativ mai mici comparativ cu majoritatea statelor europene. Conform celor mai recente date Eurostat, trei din zece absolvenți nu reușesc să își găsească un loc de muncă după finalizarea studiilor. O tânără din Iași, care a depus 25 de CV-uri, se confruntă cu refuzuri repetate: „Am depus 25 de CV-uri și nu am fost acceptată nicăieri”, afirmă aceasta.
Denis, un student în ultimul an la Facultatea de Geografie din Iași, își dorește un loc de muncă după examenul de licență. „Am lucrat doar part-time pe timpul verii, dar nu am reușit să-mi găsesc ceva în domeniu”, mărturisește el. Denis consideră că studiile de licență nu sunt suficiente pentru a obține un loc de muncă. „Fac masterul din simplul fapt că mă gândesc că o să-mi crească șansele ca un angajator să mă aleagă pe mine peste alți candidați. Mulți angajatori caută persoane care au experiență, iar de pe băncile facultății plecăm cu zero experiență, plecăm cu cel mult câteva cunoștințe de bază”, adaugă el. „Această experiență chiar nu putem să o dobândim din facultate și este un criteriu imposibil de atins”, completează un alt tânăr.
Datele Eurostat indică o rată de angajare de puțin peste 70% pentru tinerii din România imediat după absolvire. Comparativ, în Malta, Germania sau Olanda, mai bine de 90% dintre tineri își găsesc un loc de muncă după finalizarea studiilor:
- Malta: 91,0%
- Germania: 90,6%
- Olanda: 90,1%
- România: 72,7%
- Italia: 71,8%
- Grecia: 62,4%
„Nu contează că tu ai o diplomă într-un anumit domeniu. Nu putem să continuăm la nesfârșit să subestimăm și să subevaluăm instituțiile, inclusiv sistemul de învățământ”, afirmă sociologul Romeo Asiminei. Mulți tineri întâmpină dificultăți în a găsi un loc de muncă, inclusiv în domenii care nu necesită studii superioare. O tânără declară: „Am depus CV-uri în 25 de locuri și nu am fost acceptată nicăieri, pentru că nu aveam experiență. La magazine de haine și poate ca barista, ospătar, și nu, nu am avut noroc.”
Un alt tânăr consideră că în domeniul său de informatică, IT, s-ar putea să fie mai ușor, datorită oportunităților de internshipuri disponibile. Un alt criteriu care afectează șansele de angajare este legat de competențele digitale și utilizarea tehnologiei. „Știu să folosesc tehnologia pentru socializare, însă pentru a lucra într-un mediu de business există nevoia de a înțelege tool-urile, de a înțelege securitatea datelor, de a ști să folosesc instrumente de colaborare digitală. Noi ne situăm la 47% față de peste 70%, media Uniunii Europene”, afirmă Ioana Maxim, specialist în resurse umane.
Analiza Eurostat relevă de asemenea că bărbații au mai multe oportunități imediat după absolvire în România, rata de angajare fiind de aproape 75% în cazul lor, comparativ cu 70% în cazul femeilor.
