Amenzi uriașe de 330.000 de euro în Constanța pentru muncă la negru și întârzieri la plata salariilor
Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă din Constanța (ITM Constanța) au aplicat amenzi de aproximativ 330.000 de euro într-o singură lună, cele mai multe neconformități constatate la angajatori fiind legate de munca nedeclarată și de nerespectarea termenului de plată a salariilor.
În perioada 01-31 martie 2026, ITM Constanța a continuat activitatea de verificare și control conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul în curs, aprobat de Inspecția Muncii. Echipele de inspectori de muncă au efectuat 325 de controale, rezultând în sancționarea a 64 de angajatori, la care s-au aplicat 89 de sancțiuni contravenționale, dintre care 57 au fost sancțiuni cu amendă în valoare totală de 1.673.500 lei (aproximativ 330.000 de euro), iar 32 au fost sancțiuni cu avertisment conform O.G. 2/2001.
Cu ocazia controalelor efectuate, au fost identificați 16 angajatori care utilizau muncă nedeclarată, unde au fost depistate 855 de persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REGES-ONLINE, fiind aplicate sancțiuni contravenționale în valoare de 1.580.000 lei.
Inspectorii de muncă au dispus 186 de măsuri obligatorii de remediere cu termene scadente de realizare pentru neconformitățile depistate. Cele mai frecvente neconformități constatate au fost: netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea datei de plată a drepturilor salariale.
În domeniul securității și sănătății în muncă, în luna martie au fost efectuate 130 de controale, constatându-se 108 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii. S-au aplicat 35 de sancțiuni contravenționale, dintre care 6 cu avertisment și 27 cu amendă în valoare totală de 128.500 lei.
Printre cele mai frecvente deficiențe constatate de inspectorii de muncă se numără instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor, neacordarea echipamentului individual de protecție corespunzător și neîndeplinirea măsurilor de securitate și sănătate în muncă.
În aceeași perioadă, au fost înregistrate 241 de sesizări ale cetățenilor referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL a contractelor individuale de muncă, refuzul eliberării documentelor solicitate, neplata orelor suplimentare și nerespectarea timpului de lucru și de odihnă. Aceste sesizări au fost repartizate inspectorilor de muncă pentru verificări, cu răspunsuri ce trebuie formulate în termenul prevăzut de lege, de maximum 30 de zile.
