Compania BAT a fost certificată ca Angajator de Top (Top Employer) în România, fiind recunoscută pentru cele mai bune practici în domeniul resurselor umane. Această distincție a fost obținută după un proces complex de evaluare și confirmă angajamentul BAT de a dezvolta o cultură organizațională bazată pe diversitate, incluziune și valori solide.
În 2025, BAT a fost una dintre cele doar 16 companii la nivel global care au primit certificarea Global Top Employer, marcând astfel al optulea an consecutiv în care obține această recunoaștere. În România, BAT are aproximativ 3,400 de angajați și a generat peste 30,000 de locuri de muncă în lanțul de distribuție, cu o creștere medie a numărului de angajați de 10% anual în ultimii 27 de ani.
Jorge Araya, Directorul Ariei Europa de Sud Est din BAT, a declarat că obiectivul companiei este de a crea un mediu organizațional sigur și de susținere, în care starea de bine a angajaților să fie o prioritate. Această recunoaștere subliniază eforturile echipei BAT și angajamentul companiei de a continua transformarea prin inovație și tehnologie de vârf.
Alături de România, alte patru piețe din Aria Europa de Sud Est—Turcia, Italia, Serbia și Ucraina—au primit, de asemenea, certificarea Top Employer, demonstrând astfel impactul pozitiv al BAT în regiune.
BAT a obținut certificarea de Angajator de Top, o distincție prestigioasă recunoscută internațional, care se bazează pe evaluarea amplă a practicilor angajatorului în peste 20 de domenii, inclusiv strategia de resurse umane, mediul de lucru și diversitatea. Această recunoaștere subliniază angajamentul continuu al companiei de a dezvolta și promova potențialul angajaților săi.
Jorge Araya, Directorul Ariei Europa de Sud Est din BAT, a afirmat că certificarea ca angajator global de top timp de 8 ani consecutivi reflectă responsabilitatea de a depăși constant limitele excelenței în domeniul resurselor umane. „Toți colegii mei din întreaga lume dezvoltă continuu experiența oamenilor la BAT,” a adăugat acesta.
Compania este dedicată construirii unei lumi fără fum, încurajând fumătorii să opteze pentru produse cu risc redus ca alternativă la fumat. Menținerea unei culturi în care angajații sunt sprijiniți să se dezvolte și să inoveze într-un mediu divers și incluziv este esențială pentru BAT.
În România, BAT joacă un rol strategic, având peste 3.400 de angajați în diverse companii, inclusiv BAT Investment, BAT Trading și Global Business Solutions. De asemenea, compania generează alte 30.000 de locuri de muncă indirect în lanțul de distribuție și aprovizionare.
David Plink, CEO al Top Employers Institute, a subliniat importanța consistenței în practicile dedicate angajaților, afirmând că angajatorii certificați pentru 2025 demonstrează un angajament remarcabil față de bunăstarea acestora. Programul de certificare Top Employers analizează și validează aceste practici printr-un proces riguros, asigurându-se astfel că organizațiile îndeplinesc standardele internaționale în domeniul resurselor umane.
BAT a fost distins ca Angajator de Top în România, un titlu care reflectă angajamentul său față de excelență în managementul resurselor umane. Compania are peste 46.000 de angajați și a generat în 2023 venituri semnificative, consolidându-și astfel poziția pe piață.
Obiectivul strategic al BAT este de a crea un viitor mai bun prin intermediul unei lumi fără fum, angajându-se să genereze 50% din veniturile sale din produse care nu implică arderea tutunului până în 2035. De asemenea, compania își propune ca 50 de milioane de consumatori să aleagă aceste produse inovatoare până în 2030.
BAT se dedică și sustenabilității, având obiective ambițioase pentru reducerea emisiilor de carbon și promovarea ambalajelor reutilizabile, reciclabile sau compostabile. Aceste inițiative subliniază angajamentul său nu doar față de angajați, ci și față de mediu.
Aceste realizări și inițiative plasează BAT în topul angajatorilor din România, recunoscându-i eforturile de a crea un mediu de lucru stimulativ și responsabil.
