Destinul Șantierului Naval Mangalia ar putea fi hotărât în instanță
Vânzarea în bloc a activului Șantierul Naval Mangalia ar putea fi o decizie a judecătorilor, după ce Adunarea Creditorilor Damen Shipyards Mangalia SA, companie aflată în insolvență, nu s-a putut întruni din lipsă de cvorum pe 27 noiembrie 2025. Damen Holding B.V., acționar minoritar și unul dintre cei mai mari creditori, a lipsit de la această ședință.
Administratorul judiciar al Damen Shipyards Mangalia SA ar putea să se adreseze instanței cu privire la ordinea de zi a Comitetului Creditorilor. Aceasta include următoarele puncte:
- Aprobarea valorificării în bloc a activului funcțional „Șantierul Naval Mangalia”;
- Prezentarea și aprobarea raportului emis sub nr. 3034/19.11.2025 privind strategia de valorificare în bloc a activului;
- Prezentarea și aprobarea regulamentului emis sub nr. 3035/19.11.2025 cu instrucțiunile de desfășurare a licitației de vânzare.
Decizia privind aprobarea valorificării în bloc a activului ar putea fi luată în instanță. Reprezentanții Sindicatului Liber Navalistul solicită garantarea preluării tuturor salariaților existenți în evidențele Damen Shipyards Mangalia SA.
Președintele Sindicatului Liber Navalistul, Laurențiu Gobeajă, a explicat că sindicatul cere „garantarea preluării tuturor salariaților, fără excepție”, inclusiv personalul cu contractul individual de muncă suspendat, conform Codului Muncii. Aceasta vizează protejarea celor peste o mie de angajați afectați de insolvența companiei.
Punctul de vedere al sindicaliștilor
În cadrul Adunării Creditorilor din 27 noiembrie 2025, Sindicatul Liber Navalistul a transmis poziția sa pentru fiecare punct de pe ordinea de zi:
1. Aprobarea valorificării în bloc
Sindicatul a solicitat clarificarea „elementelor esențiale” care vor fi transferate odată cu proprietatea bunurilor. Deși documentele menționează că „salariații implicați direct în activitatea operațională” vor fi preluați, formularea nu este clar definită. SLN solicită:
- garantarea preluării tuturor salariaților existenți;
- clarificarea dacă contractele esențiale includ și Contractul Colectiv de Muncă;
- confirmarea aplicării Legii nr. 67/2006 privind protecția drepturilor salariaților.
2. Prezentarea și aprobarea raportului
Sindicatul a constatat că raportul nu conține criterii clare privind garanțiile de continuitate a activității industriale și nu clarifică aplicarea Legii nr. 67/2006. SLN solicită:
- definirea clară a modului de transfer al salariaților;
- obligația fermă de preluare a tuturor salariaților;
- stabilirea garanțiilor pentru menținerea activității industriale.
3. Prezentarea și aprobarea regulamentului
SLN a analizat regulamentul și a observat că nu prevede clauze obligatorii pentru menținerea activității industriale și protejarea locurilor de muncă. SLN solicită:
- includerea prevederilor obligatorii privind preluarea tuturor salariaților;
- respectarea drepturilor din CCM sau negocierea unui nou CCM.
Concluzie
Deși ponderea creanțelor salariale este redusă, salariații reprezintă principala resursă a societății. SLN a cerut ca punctele de vedere să fie consemnate în procesul-verbal al Adunării Creditorilor și ca răspunsul să fie transmis ulterior în scris.
Rămâne de văzut dacă administratorul judiciar se va adresa judecătorului sindic cu privire la valorificarea în bloc a activului și în ce măsură solicitările sindicaliștilor vor fi considerate în procesul de vânzare a șantierului.
