Dragoș Anastasiu despre transparența declarațiilor de avere
Dragoș Anastasiu, consilier pentru mediul de afaceri al fostului președinte interimar Ilie Bolojan, a exprimat recent îngrijorări legate de publicarea declarațiilor de avere, subliniind importanța atragerii oamenilor competenți în administrație. Într-o declarație la Digi24, el a explicat că expunerea vieții personale și a averilor acestora în fața opiniei publice poate descuraja profesioniștii din sectorul privat să ocupe funcții în sectorul public.
Anastasiu a menționat că există mai multe obstacole care împiedică atragerea acestor oameni competenți, printre care percepția că meritocrația nu este valorizată în zona bugetară, salariile mai mici comparativ cu cele din sectorul privat și obligația de a face publice informații intime despre ei și familiile lor. Aceste aspecte contribuie la reticența celor din mediul de afaceri de a se implică în administrația publică.
În timp ce Anastasiu susține necesitatea transparenței în declarațiile de avere, el consideră că aceste informații nu ar trebui să fie accesibile publicului larg, ci gestionate de instituții ale statului competente. „Este normal ca demnitarii să aibă totul la vedere, dar această transparență nu trebuie să fie expusă tuturor vecinilor sau rudelor,” a declarat el.
În concluzie, Anastasiu a reafirmat că atragerea oamenilor competenți în zona bugetară este esențială pentru reforma resurselor umane din statul român și că este necesară o abordare care să protejeze intimitatea acestora.
Dragoș Anastasiu despre competența în administrație
Dragoș Anastasiu subliniază importanța competenței în administrația publică, afirmând că, pentru a avea oameni capabili în aceste funcții, nu trebuie să le expunem viața personală în mod public. El consideră că transparența este esențială, dar aceasta trebuie să se îmbine cu respectarea drepturilor personale.
Anastasiu a menționat că măsura declarării averii a fost un instrument util în lupta împotriva corupției, însă în prezent, problema majoră a României este lipsa de competență. Deși corupția a scăzut, el consideră că trebuie să ne concentrăm pe atragerea de oameni competenți în administrație.
„Pentru a atrage cei mai buni specialiști, trebuie să ne gândim serios la salarii și condițiile de muncă. Nu putem să fim ipocriți”, a adăugat el. Anastasiu propune o soluție care să îmbine cerințele societății cu drepturile individuale, astfel încât să se asigure atât transparența necesară, cât și respectul pentru viața personală a funcționarilor publici.
