Salariile mici în România: o problemă majoră pentru tineri
Conform datelor publicate de Eurostat, aproape un sfert dintre angajații români au salarii mici, iar majoritatea acestora sunt tineri. În 2022, ponderea angajaților cu salarii mici în România a ajuns la 23,9%, situându-se printre cele mai ridicate din Uniunea Europeană, după Bulgaria, care a înregistrat 26,8%.
În ceea ce privește vârsta, 25,2% dintre angajații cu vârsta sub 30 de ani se încadrează în categoria celor cu salarii mici. Comparativ, doar 12,1% dintre angajații cu vârsta între 30 și 49 de ani și 13,4% dintre cei cu vârsta de peste 50 de ani au salarii mici. Această situație subliniază vulnerabilitatea tinerilor pe piața muncii din România.
Salariile mici sunt definite ca fiind de două treimi sau mai puțin din remunerația medie brută pe oră în țara în care lucrează angajații. Această problemă este agravată de nivelul de educație, iar în 2022, 27,5% dintre angajații cu un nivel scăzut de educație din Uniunea Europeană aveau salarii mici.
Aceste statistici atrag atenția asupra provocărilor cu care se confruntă angajații români, în special tinerii, în căutarea unor salarii decente și a unor condiții mai bune de muncă.
