Florin Manole îl critică pe Dragoș Pîslaru pentru dezinformare legată de sporul de dirigenție
Fostul ministru al Muncii, Florin Manole, afirmă că sporul de dirigenție era inclus în proiectul noii legi a salarizării la momentul plecării PSD de la guvernare. Acesta îl acuză pe ministrul interimar Dragoș Pîslaru că își asumă o modificare care exista deja în document. Manole susține că Pîslaru s-a opus inițial menținerii sporului și îi cere să nu transforme dezbaterea într-un „concurs de populism.”
Declarațiile lui Manole vin ca reacție la afirmațiile lui Pîslaru, care a susținut că sporul de dirigenție lipsea din proiectul legii salarizării și trebuie reintrodus. Florin Manole a respins această afirmație, subliniind că menținerea sporului pentru diriginți a fost una dintre propunerile PSD în cadrul negocierilor pentru noua lege. „Domnul Pîslaru se referea la sporul de dirigenție ca la ceva ce trebuie reparat și adăugat, pentru că lipsea din proiectul pe care l-a primit la plecarea Partidului Social Democrat din guvern. Lucrul acesta este fals. Sporul de dirigenție s-a aflat între propunerile noastre pentru a se acorda și în următoarea lege a salarizării,” a declarat Manole.
De asemenea, Manole a menționat că a susținut păstrarea sporului de dirigenție în discuțiile cu reprezentanții partidelor, în ciuda impactului bugetar al măsurii. Potrivit acestuia, Pîslaru s-ar fi opus inițial atât sporului de dirigenție, cât și sporului de doctorat. „La acea discuție, domnul Pîslaru nu a fost de acord, așa cum n-a fost de acord nici cu sporul de doctorat. E foarte bine că a revenit la idei mai bune, dar ar trebui să admită și să o facă onest și clar că sporul de dirigenție era în proiectul pe care l-am lăsat,” a afirmat social-democratul.
Manole a adăugat că nu ar fi intervenit public pe această temă dacă nu ar fi considerat că informațiile prezentate de actualul ministru interimar sunt eronate. „Sporul de doctorat era la fel ca și sporul de dirigenție în proiectul pe care l-am lăsat,” a declarat acesta.
Modificările aduse beneficiilor salariale
Întrebat despre modificările aduse unor beneficii salariale din educație, Florin Manole a susținut că dispariția unor sporuri nu înseamnă neapărat reducerea veniturilor. „Sunt multe sporuri care dispar și multe beneficii care sunt integrate în baza salarială, astfel încât venitul angajatului să nu scadă,” a explicat acesta. În opinia sa, situația sporului de dirigenție este diferită, deoarece afectează un număr foarte mare de cadre didactice din învățământul preuniversitar. „Diferența semnificativă până la acest moment se referă la dirigenție, pentru că sunt zeci de mii de profesori din această țară, din sistemul preuniversitar, care au cel mai mult nevoie de sprijin, care beneficiau de acest spor și care trebuie să beneficieze în continuare de acest suport financiar,” a afirmat fostul ministru.
Criticile privind întârzierea legii salarizării
Florin Manole a răspuns și criticilor formulate de Dragoș Pîslaru în legătură cu întârzierea proiectului noii legi a salarizării. Acesta a susținut că amânarea introducerii jalonului privind legea salarizării pentru ultima cerere de plată din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) a fost o decizie luată anterior la nivelul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene. „Dacă are orice problemă referitoare la calendarul acestui proiect, domnul Pîslaru poate să-l sune pe domnul Boloș, să-l întrebe cum s-a ajuns la aceste decizii și de ce domnul Boloș a propus și a implementat această amânare în ultima cerere de plată,” a declarat acesta.
Disputa dintre cei doi are loc în contextul consultărilor privind noua lege a salarizării unitare, care este în dezbatere publică și trebuie adoptată pentru îndeplinirea unuia dintre jaloanele asumate de România prin PNRR.
