Funcționarii publici contestă schimbările referitoare la sporul pentru fonduri europene
Sindicatul Angajaților de la Palatul Victoria critică intenția Guvernului de a modifica modalitatea de acordare a sporului de până la 40% din salariu pentru personalul care lucrează cu fonduri europene. Aceștia susțin că modificările vor afecta veniturile angajaților implicați în atragerea fondurilor europene, în timp ce privilegii pentru „sinecuri și clientela de partid” rămân neobservate.
„Reforma Guvernului interimar are, se pare, vedere selectivă: vede salariul lucrătorului care muncește pe fonduri europene, dar nu vede sinecura politică; vede majorarea celui care întocmește, verifică, raportează și răspunde Comisiei Europene, dar nu vede indemnizațiile celor plantați politic în consilii, comitete, agenții și structuri unde carnetul de partid valorează mai mult decât competența”, se arată într-un comunicat al sindicatului.
Reprezentanții angajaților de la Palatul Victoria afirmă că premierul lovește, de fapt, în „oamenii care știu să lucreze cu proceduri europene complexe”, iar veniturile acestora vor deveni instabile și „puse lunar sub semnul arbitrariului”. Noni-Emil Iordache, președintele sindicatului, subliniază: „Este de-a dreptul cinic ca, într-un moment în care Guvernul interimar se plânge de întârzieri, blocaje și dificultăți în implementarea proiectelor europene, soluția găsită să fie slăbirea și mai mare a personalului care lucrează în acest domeniu.”
Despre schimbările propuse
Conform documentului obținut, sporul de până la 40% din salariu se va acorda doar în urma unor verificări lunare, care vor demonstra dacă proiectele au fost îndeplinite, termenele respectate și plățile deblocate. În prezent, sporul pentru fonduri europene este acordat pe baza unui calificativ anual.
