Salarii mari pentru medici în spitalele cu puțini pacienți
În România, spitalele cu un număr scăzut de internări se confruntă cu o situație paradoxală: medicii au salarii comparabile cu cele din unitățile supraaglomerate din Capitală. De exemplu, Spitalul Făurei din Brăila, care a internat doar 1035 de bolnavi anul trecut, având o medie de 2 pacienți pe zi, dispune de 104 angajați, inclusiv 13 medici cu contract permanent și 10 care vin doar pentru gărzi.
Salariile medicilor din acest spital sunt semnificative, un medic specialist câștigând, în medie, 13.260 lei, iar un medic primar 15.700 lei. Viceprimarul Făurei, Adrian Marian Gherguș, subliniază că nu este normal ca salariile să fie atât de mari în condiții de ocupare atât de scăzută.
Probleme de eficiență în spitalele cu personal numeros
Managerul spitalului Făurei, care conduce instituția de 14 ani, a refuzat să ofere declarații publice, dar a menționat că 68% din bugetul spitalului, de 17,6 milioane de lei, este utilizat pentru salarii. În ciuda acestui lucru, mulți pacienți sunt transferați la alte spitale din cauza lipsei specialiștilor, cum ar fi în cazul unei paciente care necesită un consult cardiologic, specialitate neacoperită în spital.
La Maternitatea Bunavestire din Galați, situația este similară, cu o scădere drastică a internărilor, de la 1400 de paciente în 2019 la doar 600 anul trecut. Această maternitate are 50 de paturi disponibile, dar în medie doar 20 de paciente sunt internate, ceea ce generează costuri mari pentru salarii.
Salarii comparabile în spitale cu internări reduse
În România, spitalele cu o rată scăzută de ocupare a paturilor se confruntă cu o problemă majoră de eficiență. Potrivit managerului maternității „Buna Vestir” din Galați, Costinela Georgescu, cheltuielile de personal reprezintă peste 80% din buget. Aceasta ridică întrebarea dacă este necesar să menținem același număr de paturi de spital ca în urmă cu decenii, având în vedere că natalitatea a scăzut drastic.
Adrian Pană, specialist în Sănătate Publică, subliniază că un pat de spital devine ineficient atunci când rata de ocupare scade sub 80%. În România, există 105 spitale cu un grad de ocupare a paturilor de sub 50%, inclusiv spitale orășenești, municipale și județene. Acest lucru indică o necesitate urgentă de reorganizare a sistemului de sănătate.
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a menționat că spitalele cu un grad de ocupare sub 50% în ultimii patru ani vor fi evaluate mai detaliat, sugerând că unele secții au un număr de pacienți drastic diferit, cu unele având 100% ocupare, în timp ce altele primesc doar câțiva pacienți pe lună.
În acest context, se discută despre o reformă a legislației care să regleze atât activitatea, cât și complexitatea spitalelor, adaptând numărul de paturi și specialitățile la nevoile actuale ale sănătății populației. Statul alocă anual fonduri pentru peste 100.000 de paturi din spitalele publice, indiferent de gradul de ocupare, iar conform programului de guvernare, numărul acestora va fi redus cu 20%.
