Justiția în Criză: Instanțele și Parchetele din Constanța își restricționează activitatea
În perioada 2–5 iunie 2026, între orele 08:00 și 12:00, activitatea în instanțe și parchete din Constanța va fi suspendată parțial, iar programul de lucru cu publicul va fi redus la jumătate, cu excepția cauzelor și lucrărilor urgente, stabilite de lege. În data de 4 iunie 2026, în același interval orar, activitatea va fi oprită total, ca formă de protest față de modul în care proiectul Legii salarizării ignoră revendicările legitime ale personalului auxiliar de specialitate și conex din sistemul judiciar.
Decizia a fost anunțată de Sindicatul Național al Grefei Judiciare DICASTERIAL, care a convocat o Adunare Generală Extraordinară în regim de urgență pe 27 mai 2026, prin videoconferință. Aceasta a hotărât suspendarea activității conform detaliilor menționate. Protestul are loc în contextul proiectului Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, care a fost pus în transparență decizională de Ministerul Muncii pe 25 mai 2026.
Forma actuală a grilelor de salarizare aferente familiei ocupaționale „Justiție” menține și accentuează dezechilibrele salariale din sistemul judiciar. Sindicatul Național al Grefei Judiciare DICASTERIAL a transmis un Memorandum pe 28 aprilie 2026, solicitând corelarea coeficienților de ierarhizare cu atribuțiile și responsabilitățile funcțiilor din instanțe și parchete, includerea în salariul de bază a drepturilor salariale recunoscute definitiv prin hotărâri judecătorești și eliminarea mecanismelor compensatorii care amână litigiile salariale.
Proiectul de lege este considerat de Sindicat ca ignorând revendicările formulate și perpetuând mecanismele legislative care au generat plafonarea salariilor între 2018 și 2022, precum și mii de litigii salariale. Personalul auxiliar de specialitate și conex din instanțe și parchete nu a beneficiat de majorări salariale reale în ultimii 10 ani, singurele creșteri fiind obținute prin hotărâri judecătorești definitive.
În plus, actualul proiect al legii salarizării riscă să conducă la o nouă înghețare salarială pentru următorii cinci ani și la reluarea imediată a unui nou val de litigii sistemice în cadrul familiei ocupaționale „Justiție”, ceea ce este incompatibil cu obligațiile asumate prin PNRR privind predictibilitatea și sustenabilitatea cheltuielilor de personal.
