Kelemen Hunor, despre reforma administrativă: Timp de trei luni ne-am blocat în indecizie
Președintele UDMR, Kelemen Hunor, a declarat marți că reforma administrativă trebuie finalizată în decembrie pentru a permite construirea bugetului pe 2026. „Dacă nu reușim să facem acest pas în decembrie, e greu să avem buget în ianuarie”, a afirmat liderul UDMR, criticând blocajul coaliției de guvernare: „De trei luni de zile nu suntem în stare să luăm o decizie. E inacceptabil.”
Kelemen Hunor a subliniat că, săptămâna trecută, s-a stabilit că, după alegerile din București, va avea loc o întâlnire pentru a depăși impasul în reforma administrației locale și centrale. El a menționat: „Dacă nu reușim să facem acest pas în decembrie, va fi foarte greu să avem un buget în ianuarie, iar în decembrie nu vom avea, deoarece trebuie să construim bugetul pe legislația actuală.”
Președintele UDMR a explicat că, în cazul în care se construiește pe legislația actuală, se va stabili anvelopa salarială pe baza plafoanelor existente din Legea 63 din 2010. „Fără modificarea legislației, nu putem construi un buget diferit față de ceea ce am avut în 2025. De aceea, cred că în decembrie trebuie să terminăm aceste discuții,” a adăugat el.
Kelemen Hunor a criticat blocajul decizional din ultimele trei luni, spunând: „E inacceptabil.” Întrebat despre motivele blocajului în reforma centrală, el a precizat: „Noi am spus că trebuie să fie o reducere de 10% a numărului de angajați, nu a salariilor. Salariile nu trebuie atinse, iar astfel se poate rezolva problema.” El a propus o reducere de 11% a personalului în Parlament.
„Eu nu susțin să reducem salariile,” a afirmat Kelemen Hunor, adăugând că reducerea se poate realiza doar prin tăierea numărului de angajați. „Nu 10% peste tot, ci 10% per total, deoarece sunt anumite zone unde nu se poate reduce 10%. Premierul știe care sunt acele zone unde se poate reduce chiar și cu 20-30% fără a afecta funcționarea,” a explicat el.
Kelemen Hunor a menționat că, la nivelul administrației centrale, există aproximativ 12.700 – 13.000 de angajați, un număr pe care îl consideră acceptabil, având în vedere că există persoane pregătite să se integreze în sectorul privat. „Nu văd o catastrofă dacă vrem să reechilibrăm zonele suprapopulate,” a concluzionat el, referindu-se la consiliile județene și municipiile mari, unde situația este mai complicată.
