Meta și Amazon renunță la programele de diversitate, iar Apple se opune
Două dintre cele mai mari companii americane de tehnologie, Meta și Amazon, au decis să renunțe la mai multe programe de diversitate și incluziune. Candi Castleberry, director executiv de resurse umane la Amazon, a explicat într-o notă adresată angajaților că se vor închide „programele și materialele învechite” ca parte a unei revizuiri a sute de inițiative. Aceasta a subliniat că, în loc să mențină grupuri individuale, compania va concentra eforturile pe programe cu rezultate dovedite și va promova o cultură incluzivă.
Similar, Meta a anunțat că va închide cu efect imediat cele mai importante programe de diversitate, echitate și incluziune (DEI). Într-un mesaj intern, compania a menționat că aceste schimbări sunt determinate de modificările din peisajul juridic și politic din Statele Unite în ceea ce privește aceste inițiative.
Pe de altă parte, Apple se află într-o situație similară, cu investitorii care urmează să voteze o propunere de renunțare la programele de diversitate. Spre deosebire de Amazon și Meta, Apple recomandă acționarilor să voteze împotrivă.
Aceste schimbări radicale în atitudinea marilor companii de tehnologie față de programele de diversitate coincid cu câteva evenimente politice semnificative și ar putea reflecta o dorință de a evita investigațiile antitrust și de a se alinia mai bine cu noua conducere politică.
