Ministerul Culturii răspunde unui posibil caz de hărțuire sexuală și morală la Teatrul de Operetă „Ion Dacian”
Ministerul Culturii consideră inacceptabilă orice formă de hărțuire și solicită conducerii Teatrului Național de Operetă și Musical „Ion Dacian” să dispună, cu celeritate, toate măsurile prevăzute de lege pentru clarificarea situației și protejarea persoanelor implicate. Aceasta se arată într-un comunicat de presă transmis luni.
Managerul instituției, Radu Petrovici, a informat în 10 martie 2025 ministrul Culturii de la acea dată, Natalia Intotero, despre o posibilă situație de hărțuire sexuală și morală la TNOMID. Conform ministrului actual al Culturii, informarea a avut loc după începerea unui control la Teatrul Național de Operetă și Musical „Ion Dacian” (dispus prin OMC nr. 2675/06.03.2025), astfel că „nu poate fi reținută existența unei poziții sau a unei conduite imputabile actualului ministru, în legătură cu demersuri administrative desfășurate înaintea preluării mandatului de către acesta”.
Conform comunicatului, competența și obligația efectuării cercetării disciplinare aparțin angajatorului, respectiv managerului instituției, acesta având atribuția legală de a desfășura procedura disciplinară în cazul propriilor angajați. Cercetarea internă demarată nu s-a finalizat cu aplicarea vreunei sancțiuni disciplinare, întrucât persoana în cauză a solicitat încetarea contractului individual de muncă prin acordul părților. Solicitarea a fost aprobată de managerul TNOMID înainte de finalizarea raportului comisiei de disciplină nr. 283/20.01.2025, respectiv în timpul desfășurării cercetării disciplinare. Astfel, prin acceptarea încetării raporturilor de muncă fără efectuarea perioadei de preaviz, angajatorul și-a asumat, implicit, consecința imposibilității continuării cercetării disciplinare, odată cu încetarea calității de salariat a persoanei în cauză.
Solicitarea adresată ulterior de managerul TNOMID Ministerului Culturii pentru realizarea „unei cercetări administrative urgente pentru clarificarea modului în care încetarea contractului de muncă al angajatului (în fapt, al fostului angajat) indicat în sesizare (și supus cercetărilor administrative în cadrul comisiei de disciplină) a blocat procedura de cercetare disciplinară și aplicarea unei eventuale sancțiuni disciplinare, așa cum am arătat, excede competențele Ministerului legate de speța în cauză”, precizează reprezentanții ministerului.
Potrivit cadrului legal în vigoare, Teatrul Național de Operetă și Musical „Ion Dacian” este instituție publică de cultură cu personalitate juridică, beneficiind de autonomie managerială. Gestionarea raporturilor de muncă, asigurarea unui mediu de lucru sigur și respectarea legislației aplicabile în relația cu salariații sunt responsabilități și atribuții care revin exclusiv conducerii instituției. Transferarea responsabilității către autoritatea finanțatoare, din rațiuni de confuzie decizională, reprezintă o abordare inadecvată din punct de vedere administrativ și managerial și, totodată, un act reprobabil.
