Ministerul Culturii solicită revizuirea proiectului privind salarizarea unitară
Ministerul Culturii (MC) a transmis propuneri concrete Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale pentru a corecta dezechilibrele salariale care afectează zeci de mii de profesioniști din sectorul cultural. MC subliniază necesitatea unei salarizări egale, conform unui comunicat oficial.
Propunerile MC vizează apropierea nivelului de salarizare pentru funcțiile de specialitate din muzee, biblioteci, centre culturale și instituții media culturale la nivelul existent în sectorul artelor spectacolului, precum și o corelare mai echilibrată cu profesiile din sistemul de educație. Documentul a fost elaborat în urma consultărilor cu organizațiile sindicale reprezentative, dezbaterilor din cadrul Comisiei de Dialog Social și analizelor tehnice realizate pe baza metodologiei Băncii Mondiale.
Analiza comparativă a funcțiilor de specialitate din cultură cu funcția de profesor în învățământul preuniversitar, gradul didactic I, vechime de peste 25 de ani, utilizează aceleași criterii de evaluare: nivelul studiilor, complexitatea activității, responsabilitatea decizională, impactul social, coordonarea, comunicarea profesională și condițiile de muncă. Rezultatele arată că specialiștii din muzee și biblioteci au atribuții comparabile sau, în multe cazuri, superioare celor ale cadrelor didactice.
MC subliniază că profesioniștii din patrimoniu, precum muzeografii, restauratorii și conservatorii, nu lucrează cu obiecte înlocuibile. Deciziile lor pot modifica ireversibil bunuri culturale unice, iar responsabilitatea lor este comparabilă cu cea a cadrelor didactice, dar nu beneficiază de aceeași recunoaștere salarială. Aceștia lucrează în condiții dificile, expunându-se la substanțe chimice și riscuri specifice, fără a primi sporuri legale care să recunoască aceste pericole.
O atenție specială este acordată bibliotecilor naționale și marilor biblioteci de patrimoniu. MC menționează că activitatea bibliotecarilor depășește simplul împrumut de carte; aceștia gestionând manuscrise rare și desfășurând activități complexe de cercetare și conservare. Responsabilitatea bibliotecarilor este similară cu cea a muzeografilor, dar evaluările salariale nu reflectă complexitatea reală a activității acestora.
Pe lângă echilibrarea grilelor salariale, Ministerul Culturii propune corecții tehnice ale proiectului de lege, precum unificarea unor poziții cu coeficienți identici, introducerea unor funcții absente din grile, repoziționarea unor funcții incorect ierarhizate și eliminarea diferențierii salariale între instituțiile naționale și cele locale.
MC atrage atenția asupra blocajului de angajare din ultimii ani, care a dus la îmbătrânirea colectivelor din muzee și biblioteci. „Echilibrarea salarială deschide calea unei recrutări controlate, corelată cu ieșirile naturale din sistem. Patrimoniul nu se conservă singur. Bibliotecile nu funcționează singure. Muzeele nu își cercetează singure colecțiile”, se afirmă în comunicat, subliniind importanța specialiștilor în păstrarea identității culturale a României.
