Interzicerea bonusurilor de la Romsilva, anunțată de Mircea Fechet
Ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor, Mircea Fechet, a declarat că a finalizat proiectul de modificare a Ordonanței de Urgență privind Statutul personalului silvic, care va interzice sporurile la Regia Națională a Pădurilor Romsilva. În cursul zilei de miercuri, acesta a semnat textul ordonanței, pe care intenționează să-l trimită ministerelor pentru avizare.
„Putem spune că prin lege vom interzice bonusurile nerușinate de la Romsilva. Am convingerea că foarte repede în guvern vom corecta această nedreptate”, a afirmat ministrul, subliniind importanța unei pensii corecte, bazate pe contribuții, fără bonusuri exorbitante.
Fechet a menționat că este halucinant ca, la pensionare, angajații Romsilva să primească prime de 500.000 de lei, echivalentul a 100.000 de euro. Ministrul consideră că aceste practici trebuie eliminate, subliniind că orice bonusuri de acest gen nu ar trebui să existe la Romsilva sau la alte companii de stat.
De asemenea, el a anunțat că a trimis Corpul de control la Romsilva pentru a obține o imagine clară a modului în care a fost administrată Regia în ultimii cinci ani, inclusiv gestionarea fondurilor pentru regenerarea pădurilor. În acest context, ministrul a precizat că Romsilva va avea, în curând, un nou Consiliu de Administrație.
Interzicerea bonusurilor neruşinate de la Romsilva
Mircea Fechet, ministrul Mediului, a anunțat semnarea unei ordonanțe prin care vor fi interzise bonusurile de pensionare considerate „neruşinate” la Romsilva. Aceste bonusuri au exercitat o presiune excesivă asupra bugetului Regiei, ajungându-se la situații financiare dificile.
„Eliminăm în primul rând bonusurile de pensionare neruşinate, care au pus presiune pe bugetul Regiei până a ajuns la fundul sacului. Să te premiezi cu zeci sau sute de mii de euro doar pentru că ieşi din activitate, în condiţiile în care activitatea aduce pierderi, arată o ruptură de realitate din România,” a declarat Fechet.
Ministrul a subliniat că se vor elimina și alte beneficii care, deși inițial au fost bine intenționate, nu și-au îndeplinit scopul și s-au transformat în surse suplimentare de venit nemeritat.
