Nemulțumirile față de noua reglementare salarială iau amploare
Federația Națională a Sindicatelor din Cultură și Presă CulturMedia a avertizat că adoptarea proiectului legii salarizării în forma actuală ar putea conduce la un conflict social „de amploare” și la blocaje în sistemul muzeal. Sindicaliștii au declarat că vor sesiza Comisia Europeană și alte instituții europene competente, dacă inechitățile din proiect nu vor fi corectate.
„Guvernul și Parlamentul vor trebui să își asume conflictul social și blocajele care vor urma în sistemul muzeal. Cât despre evenimentele organizate în afara programului de lucru, îi invităm pe managerii favorizați de noile grile să le organizeze singuri, începând cu Noaptea Muzeelor la sate, din 29 august”, afirmă sindicatele din Cultură.
Reprezentanții sindicali au reclamat faptul că, în forma actuală a proiectului, sunt menținute inechitățile din sectorul muzeal și transformate „în politică salarială de stat”. Aceștia s-au arătat nemulțumiți și de modul în care au fost purtate negocierile cu Guvernul referitoare la salarizare.
„Potrivit informațiilor ajunse la federație, la data de 12 august au avut loc discuții referitoare la salarizarea personalului din muzee, fără ca organizațiile sindicale reprezentative să fie informate, invitate sau consultate. Viitorul profesional și salarial al celor aproximativ 7.500 de angajați din muzeele României nu poate fi decis prin negocieri purtate în absența partenerilor sociali”, au subliniat sindicaliștii.
Federația CulturMedia a cerut Ministerului Muncii și Ministerului Culturii să prezinte public cine a participat la discuțiile din 12 august, în baza cărui mandat au fost formulate propunerile pentru sectorul muzeal, precum și procesele verbale, documentele rezultate și criteriile folosite la stabilirea noilor grile de salarizare.
„Consecințele acestor negocieri netransparente sunt vizibile în proiect: coeficienții funcțiilor de conducere din muzee au fost egalizați cu cei din instituțiile de spectacole și concerte, în timp ce funcțiile de execuție au fost, din nou, lăsate în urmă. Potrivit calculelor federației, diferența dintre salariul unui manager și cel al unui specialist IA, la nivelul maxim de salarizare, ajunge la 11.200 de lei brut în muzee, comparativ cu 7.520 de lei brut în instituțiile de spectacole și concerte. În același timp, un specialist IA dintr-un muzeu va câștiga cu 3.680 de lei brut mai puțin decât un specialist de nivel echivalent dintr-o instituție de spectacole”, se explică în comunicatul citat.
Reducerea valorii de referință de la 4.325 la 4.000 de lei duce la o pierdere de aproximativ 300 de lei la salariu față de varianta proiectului prezentată în luna mai.
„Patrimoniul nu se cercetează, nu se conservează, nu se restaurează și nu se transmite generațiilor viitoare de la sine. În spatele fiecărui obiect protejat, al fiecărei expoziții și al fiecărui program educațional se află munca muzeografilor, cercetătorilor, conservatorilor, restauratorilor, arheologilor, educatorilor muzeali, supraveghetorilor și a personalului tehnic și administrativ”, au mai precizat sindicaliștii.
