Noua legislație privind salariile stabilește un prag de 4.000 de lei, iar coeficienții pentru cadrele didactice din învățământul preuniversitar cresc
Ultima variantă a proiectului Legii salarizării stabilește valoarea de referință pentru salariile plătite din fonduri publice la 4.000 de lei, începând cu 1 decembrie 2026. Această sumă este mai mică decât cea prevăzută în proiectul inițial, de 4.325 de lei, și decât valoarea de 4.100 de lei din varianta elaborată în luna iulie, conform unor surse politice. Proiectul introduce modificări salariale pentru angajații din educație, sănătate, administrație, diplomație și cultură.
Valoarea de referință reprezintă baza de la care sunt calculate salariile din sectorul public. Proiectul majorează coeficienții de salarizare pentru personalul didactic din învățământul preuniversitar și introduce un spor de până la 5% pentru consilierii școlari. Sporul de dirigenție va fi, de asemenea, modificat: personalul didactic care îndeplinește funcția de diriginte va primi un spor calculat în funcție de numărul de elevi din clasă, respectiv 10% din valoarea de referință pentru clasele cu până la 20 de elevi, 15% pentru cele cu 21-30 de elevi și 20% pentru clasele cu mai mult de 30 de elevi.
Învățătorii, educatoarele, institutorii și profesorii pentru învățământul primar și preșcolar vor beneficia de un spor de 10% din valoarea de referință. De asemenea, se introduce posibilitatea acordării unui spor de până la 10% pentru personalul didactic din învățământul superior care îndeplinește activități de îndrumare a studenților în calitate de tutore de an. Cuantumul și criteriile de acordare vor fi stabilite de consiliile de administrație în funcție de specificul activității, numărul de studenți îndrumați și bugetul disponibil.
Un alt aspect important al proiectului se referă la plata cu ora pentru personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control, inclusiv pentru cadrele didactice metodiste din unitățile de învățământ preuniversitar. Calculul pentru plata cu ora se va face prin raportarea salariului de bază aferent funcției deținute, ținând cont de gradația de vechime, treapta de vechime în învățământ și gradul didactic corespunzător, la 120 de ore. Modalitatea de aplicare urmează să fie stabilită prin ordin al ministrului Educației și Cercetării în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii.
Proiectul introduce o definiție explicită a vechimii în învățământ, împărțită în vechime efectivă și vechime recunoscută. Vechimea efectivă include perioadele în care personalul didactic, de conducere, de îndrumare și control sau personalul didactic auxiliar desfășoară activitate în unități de învățământ, inspectorate școlare sau în cadrul ministerului de resort, iar vechimea recunoscută se referă la persoanele provenite din alte sectoare de activitate care au profesat în specialitatea înscrisă pe diploma de studii și ulterior ocupă un post didactic în aceeași specialitate.
În domeniul sănătății și asistenței sociale, proiectul corectează gradele profesionale pentru asistentul social și schimbă modul de acordare a sporului pentru ture. Sporul de 15% pentru ture va fi condiționat de efectuarea a cel puțin trei ture în fiecare dintre schimburile sistemului de 3×8 ore sau 2×12 ore. De asemenea, coeficienții pentru funcțiile din sănătate vor fi diferențiați în funcție de categoria unității și de specializare. Tariful orar aferent salariului de bază pentru personalul din unitățile sanitare va crește de la 30% la 40% pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal și în cele de sărbătoare legală.
Modificări vor interveni și în administrație, diplomație și cultură, unde au fost introduse grade suplimentare pentru funcții de auditor, consilier, consilier juridic, consilier achiziții publice, expert și inspector. În diplomație, se majorează coeficienții pentru funcțiile specifice din centrala Ministerului Afacerilor Externe, se reintroduce funcția de cancelarist relații și se modifică anumite reglementări specifice. Sectorul cultural va beneficia, de asemenea, de modificări prin introducerea funcțiilor de șef partidă, asistent regie/scenografie și administrator financiar (patrimoniu), iar coeficienții de gradul II pentru funcțiile de conducere din muzee vor fi corelați cu cei din instituțiile de spectacole.
Proiectul prevede și modificarea modului de acordare a sporurilor pentru condiții de muncă, care vor fi stabilite pe patru niveluri, în funcție de condițiile activității, cu limite inferioare și superioare pentru fiecare nivel.
