Noutăți importante pentru bugetarii care gestionează fonduri europene
Executivul a pregătit modificări pentru angajații care se ocupă de proiecte cu fonduri europene. Conform unui document oficial, sporul de până la 40% din salariu se va acorda doar după efectuarea unor verificări lunare pentru a determina dacă proiectele au fost îndeplinite.
În prezent, angajații care lucrează cu fonduri europene beneficiază de un spor de până la 40% din salariu, bazat pe calificativul obținut la evaluarea anuală a performanțelor individuale. Această majorare se acordă până la următoarea evaluare a activității profesionale individuale.
Guvernul propune acum ca evaluările necesare pentru acordarea sporului de 40% să fie efectuate lunar. „Propunerea de modificare a Hotărârii Guvernului nr. 29/2018 are în vedere crearea unui mecanism de evaluare lunară a activității și a obiectivelor realizate individual de personalul de specialitate. Soluția păstrează evaluarea anuală ca plafon maxim al majorării, dar permite ordonatorului de credite să verifice lunar dacă majorarea salarială acordată conform art. 17 din Legea nr. 153/2017 este susținută de activitatea curentă efectiv realizată lunar”, se menționează în proiect.
Premierul interimar Ilie Bolojan a declarat că există situații în care echipe întregi beneficiază de sporul maxim de 40%, chiar și în condițiile în care proiectele înregistrează întârzieri. „Deși plățile pe fonduri europene nu sunt efectuate în ritmul corespunzător, iar întârzierile sunt de 3-6 luni, toată echipa ia sporul de 40%, ca și cum totul ar fi perfect”, a afirmat acesta.
Într-o postare pe rețelele sociale, Bolojan a anunțat că sporul pentru fonduri europene va fi legat de „dosare soluționate, plăți deblocate, termene respectate.”
