Salariul insuficient al învățătoarelor suplinitoare
O învățătoare suplinitoare necalificată din județul Ilfov a primit în luna septembrie un salariu de 1.844 de lei, cu 700 de lei mai puțin decât salariul minim net în România, care este de 2.574 de lei. Aceasta a lucrat 65 de ore, dar a participat și la activități suplimentare, precum consilii profesorale și diverse proiecte pentru elevi, fără a fi remunerată corespunzător.
Învățătoarea a explicat că, în ciuda eforturilor depuse, inclusiv organizarea de activități și completarea birocrației, remunerația sa rămâne sub standardele minime. Ea a subliniat că, deși este mulțumită că poate contribui la educația elevilor, se întreabă cum pot fi atrași tinerii în acest domeniu, având în vedere salariile nesatisfăcătoare.
Compararea salariilor în educație și alte domenii
Un comparativ relevă că un muncitor necalificat din primărie este plătit cu un salariu de bază de 2.500 de lei, ceea ce este mai mult decât salariul învățătoarei. Astfel, chiar și funcțiile care nu necesită studii superioare oferă o remunerație mai bună decât cea a cadrelor didactice necalificate.
Întrebarea care se ridică în contextul acestei situații este cum poate fi stimulată venirea tinerilor în sistemul educațional, având în vedere că salariile sunt sub minimul pe economie.
Salariile mici ale învățătorilor și impactul asupra sistemului educațional
În luna septembrie, o învățătoare a raportat un salariu cu 700 de lei mai mic decât salariul minim pe economie, evidențiind o problemă serioasă în atragerea tinerilor în sistemul educațional. Aceasta primea, anul trecut, 3.800 de lei, iar profesorii suplinitori necalificați sunt remunerați cu 24,5 lei brut/oră, dar doar pentru orele efectiv predate, ignorând complexitatea activității didactice.
Reforma remunerației în educație
Ministrul Educației, Daniel David, a subliniat necesitatea unor măsuri fiscal-bugetare pentru a îmbunătăți salariile și bursele în educație. El a menționat că, după stabilizarea fiscal-bugetară, se va lua în considerare creșterea valorii plății cu ora pentru personalul din învățământul preuniversitar. Prioritățile principale vizează în primul rând bursele studenților și îmbunătățirea remunerației profesorilor, pentru a crea un sistem educațional atractiv pentru tineri.
