Piața muncii, o provocare pentru tineri
Tinerii din România se confruntă cu dificultăți semnificative pe piața muncii, fiind acuzați că nu doresc să se angajeze, în timp ce realitatea arată că sunt refuzați de angajatori din cauza lipsei de experiență. Conform unui studiu Eurostat, doi din zece tineri cu vârste între 15 și 29 de ani nu sunt nici angajați, nici studenți.
Deși statul român organizează frecvent târguri de locuri de muncă pentru tineri, aceștia se plâng că, în ciuda dorinței de a se angaja, nu primesc răspunsuri pozitive din partea angajatorilor. „Am depus CV-uri, dar nu am primit niciun răspuns. Mai caut”, afirmă un tânăr dezamăgit.
Manuela, o tânără de 26 de ani, a venit la un târg de joburi pentru a face o schimbare în carieră, fiind dispusă să accepte chiar și o poziție în Armată. „Este o carieră excelentă și, de ce nu, chiar și la 26 de ani, să încerc din nou”, spune ea.
George, absolvent al Facultății de Administrație Publică, nu a reușit să se angajeze timp de un an și este deschis la salariul minim. „Am depus CV-uri, dar nu am primit niciun răspuns. Mai caut…”, mărturisește el.
Mulți tineri subliniază că lipsa experienței este o barieră majoră. „Sunt mulți angajatori care cer experiență, chiar dacă ești la început. Nu poți acumula experiență dacă nimeni nu te angajează”, explică o tânără. Aceasta recunoaște că ar accepta chiar și salariul minim pentru a obține experiență.
Directorul AJOFM Galați, Cezar Năstase, a comentat despre interesul tinerilor pentru locuri de muncă, menționând că aceștia caută oportunități în principal online. Totuși, un angajator prezent la târgul de joburi a fost impresionat de numărul mare de candidați, având 17 CV-uri pentru doar 6 locuri disponibile.
România se află astfel în topul țărilor europene cu cei mai mulți tineri care nu lucrează și nu studiază, evidențiind o provocare majoră pe piața muncii.
