Reacția Poliției Române la acuzațiile privind „salariul de excelență”
Poliția Română a răspuns după ce Digi24.ro a publicat informații despre modul în care se acordă „salariul de excelență”, o practică contestată de sindicaliștii din IGPR. Acest bonus, care poate ajunge până la 50% din salariu, este considerat de mulți ca un mijloc prin care conducerea Poliției își majorează veniturile, recompensându-și astfel „loialitatea”. Digi24.ro a prezentat un caz concret, în care un comisar-șef a beneficiat de acest salariu, în ciuda unei sancțiuni contravenționale primite după un incident în trafic.
Controversele legate de acordarea „salariului de excelență”
Practicile legate de acest bonus au fost contestate de Sindicatul Europol încă din 2018, când s-a semnalat modul în care se distribuie „salariul de excelență” în IPJ Timiș. De exemplu, în anul respectiv, din 32 de polițiști recompensați, 15 erau ofițeri cu funcții de comandă. Președintele Sindicatului Europol, Cosmin Andreica, a declarat că șefii din Poliția Timișoara primesc constant aceste majorări, în timp ce subalternii nu sunt nominalizați pentru recompense.
Declarațiile Poliției Române
Într-un comunicat, Poliția Română a afirmat că recompensele sunt acordate pe baza unor evaluări temeinice, conform legislației în vigoare. Totuși, Cosmin Andreica a subliniat că metodologia utilizată pentru evaluări este secretizată, ceea ce face imposibilă transparența procesului. Reprezentantul Sindicatului Europol a mai adăugat că nu s-au prezentat notele de fundamentare pentru aceste recompense.
În concluzie, Poliția Română a subliniat că au fost recompensați și polițiști care au salvat vieți omenești, atât în timpul serviciului, cât și în afara orelor de lucru, argumentând astfel relevanța acestor bonusuri în contextul activității polițienești.
Reacția Poliției Române și a Sindicatului Europol privind „salariul de excelență”
Poliția Română a reacționat după dezvăluirile făcute de Digi24.ro despre modul în care se acordă „salariul de excelență”. Comunicatul Poliției subliniază importanța intervențiilor voluntare ale polițiștilor în prevenirea faptele grave și protejarea persoanelor aflate în pericol, precum și soluționarea cazurilor complexe care au un impact semnificativ asupra siguranței comunității.
Pe de altă parte, reprezentantul Sindicatului Europol, Cosmin Andreica, a adus în discuție faptul că, în spatele unui polițist care obține rezultate excepționale și beneficiază de recompense, se află numeroși șefi care profita de aceste realizări. Andreica a afirmat: „Sunt abonații de serviciu ai acestor majorări, cei care primesc din șase în șase luni această majorare. Am identificat și cazuri în care primesc de 8 ani de zile, din vârful Poliției Române sau Ministerului de Interne.”
El a subliniat că, indiferent de excelența demonstrată de unii polițiști, este dificil de justificat motivele din spatele acestor majorări, care au devenit o obișnuință.
