Radu Țincu: Adoptarea legii salarizării va intensifica lipsa de personal în ATI și în urgențe
Medicul Radu Țincu, șef al Secției ATI la Spitalul Floreasca, a declarat că România se confruntă cu o criză de personal în sistemul de sănătate. Conform acestuia, asistenții medicali se tem că venitul lor va scădea, motiv pentru care mulți sunt dispuși să se transfere în sistemul privat, unde pot obține același salariu fără a depune același efort. Țincu subliniază că, dacă sporurile vor fi reduse, „vom face o regresie în timp cu 15 ani”, având în vedere că aceste sporuri au fost create pentru a atrage personal medical în spitalele județene cu deficit.
Legea salarizării, dacă va fi adoptată în forma actuală, va agrava deficitul de personal din secțiile de terapie intensivă și urgențe. „Avem o criză de personal, fără dubiu”, afirmă Radu Țincu, menționând că spitalele nu respectă ordinele de ministru care stabilesc numărul necesar de medici și asistenți pentru a funcționa corect o secție de terapie intensivă. De exemplu, în prezent, un asistent medical are în grijă patru-cinci pacienți, în loc de unul la doi, cum ar fi necesar.
În plus, medicul a evidențiat că în unele spitale nu există personal auxiliar, cum ar fi brancardierii sau medicii infecționiști, ceea ce face ca deficitul să fie mult mai grav decât posturile pe care Guvernul încearcă să le deblocheze. România are nevoie urgentă de înființarea de posturi pentru medici și asistenți medicali pentru a oferi un act medical de calitate până în 2026.
Discuțiile cu asistenții medicali au relevat faptul că mulți dintre ei sunt dispuși să plece către sistemul privat, unde pot obține salarii similare fără a avea responsabilitățile din secțiile de terapie intensivă. Conform estimărilor, asistenții medicali ar putea suferi o scădere a veniturilor de 700-1.000 lei, iar medicii de 3.000-3.500 lei, ceea ce îi determină să ia în considerare migrarea în sectorul privat.
Țincu a explicat că sporurile au fost introduse pentru a atrage personal în zonele cu deficit, iar reducerea acestora ar putea duce la o regresie similară cu cea din trecut. De asemenea, a subliniat că compensațiile oferite pentru a acoperi deficitul de personal vor fi limitate în timp, iar salariile nu vor crește în următorii cinci ani, ceea ce îngrijorează personalul medical în contextul inflației și creșterii costului vieții.
Medicul a subliniat că operarea cu un deficit de personal poate conduce la riscuri de malpraxis și la scăderea calității actului medical. Este esențial ca spitalele să primească personal și resurse financiare corespunzătoare numărului de pacienți tratați. Radu Țincu a propus introducerea unor criterii de performanță în evaluarea spitalelor, menționând discrepanțele existente între medicii care operează diferite volume de pacienți, subliniind că finanțarea nu poate fi făcută fără evaluarea performanțelor.
