Reduceri de personal în primăriile din județul Constanța
Reduceri semnificative de personal sunt anunțate în sectorul bugetar din județul Constanța, afectând în special primăriile și instituțiile administrative. Florin Mitroi, președintele Consiliului Județean Constanța, a declarat că se preconizează concedierea a aproximativ 100 de angajați, având în vedere desființarea unor servicii din cadrul instituției. „Astăzi sunt 307 angajați și vor rămâne 201 de luna viitoare“, a specificat Mitroi.
De asemenea, primarul orașului Ovidiu, George Scupra, a confirmat că Primăria Ovidiu va reduce efectivele cu 30%, ceea ce înseamnă desființarea a 54 de posturi, din care 19 sunt ocupate. Reorganizarea a început în septembrie 2024, iar în prezent, Primăria Ovidiu are 115 angajați, cu un obiectiv de a ajunge la 94 până pe 15 martie 2025.
În contrast, primarul Municipiului Constanța, Vergil Chițac, a menționat că va evalua necesitatea reorganizării abia după finalizarea bugetului pentru 2025. „În ultimă instanță, mă gândesc la restructurări de personal“, a declarat acesta.
Pe de altă parte, alți primari din județ au exclus posibilitatea reducerilor de personal, menționând că efectivele actuale sunt deja insuficiente. Gheorghe Cojocaru de la Murfatlar a fost singurul care a sugerat că reorganizările ar putea fi necesare. Cristian Radu, primarul din Mangalia, a subliniat că, în general, nu se preconizează concedieri, în timp ce Liviu Negoiță, primarul din Cernavodă, a remarcat lipsa de personal și numărul mare de posturi vacante.
În concluzie, contextul economic actual determină primăriile din județul Constanța să ia măsuri de reorganizare, cu impact direct asupra personalului angajat.
Reduceri de personal în primăriile din județul Constanța
În județul Constanța, situația reducerilor de personal în primării variază semnificativ de la o localitate la alta. Primarul orașului Hârșova, Viorel Ionescu, a declarat că instituția pe care o conduce are în prezent mai puțini angajați decât în 2016, când a preluat mandatul. El subliniază că nu intenționează să efectueze restructurări, având în vedere că are nevoie de personal suplimentar la Poliția Locală, unde se confruntă cu deficit.
Pe de altă parte, la Murfatlar, primarul Gheorghe Cojocaru ia în considerare posibilitatea unor restructurări administrative. Acesta a menționat că, deși nu sunt obligați prin lege, trebuie să ia în calcul reducerea numărului de angajați în funcție de disponibilitatea bugetului. Cojocaru a adăugat că există riscuri legate de procesele câștigate în instanță în urma reducerilor anterioare.
În comuna Cumpăna, primarul Mariana Gâju a afirmat că nu există motive pentru a reduce personalul, menționând că organigrama comunei este conformă cu reglementările legale. Gâju a explicat că, de fapt, comuna se confruntă cu un deficit de polițiști locali, conform numărului de locuitori, ceea ce face imposibilă efectuarea de reduceri fără a afecta serviciile esențiale.
