Contractele part-time în Europa și impactul asupra României
Conform datelor Eurostat, unul din cinci angajați din Europa lucrează pe contracte part-time, iar o treime dintre aceștia sunt mame. Aceste tipuri de contracte sunt preferate de părinți în întreaga Europă, deoarece le oferă mai mult timp pentru a se ocupa de copii. Totuși, în România, regimul de impozitare aplicat contractelor cu normă întreagă a dus la dispariția a peste 100.000 de locuri de muncă de acest tip.
Cazul lui Melania
Melania, o mamă de 40 de ani, lucrează de șase ani pe un contract part-time. Programul de lucru de șase ore îi permite să își dedice timp atât copiilor, cât și îndatoririlor profesionale. „Am copii la școală, unul la grădiniță, și îmi este foarte benefic acest program, să pot să îi duc, să-i aduc. Dimineața la serviciu, la amiază sunt acasă, facem activități în familie”, povestește Melania.
Problemele taxării
Chiar și în cazul angajaților care lucrează mai puțin de opt ore, contractele part-time sunt impozitate ca și cum ar fi full-time, atunci când venitul este sub salariul minim pe economie. Persoanele care dețin mai multe contracte part-time sunt impozitate pe baza orelor lucrate. Această situație afectează și pensionarii care doresc să muncească, cum ar fi un pensionar activ care lucrează patru ore, de trei ori pe săptămână.
Popularitatea redusă a contractelor part-time în România
Contractele part-time nu sunt foarte populare în România, unde țara se află pe penultimul loc în Europa în ceea ce privește numărul de astfel de contracte. Unul dintre motivele acestei situații este tocmai regimul de impozitare, care a dus la desființarea a peste 100.000 de locuri de muncă. Dan Octavian, președintele Asociației Firmelor Bihorene, explică: „Această asimilare a dus la dispariția unui număr important de angajați din piață, pentru că nu puteai să îi ții 8 ore, deoarece nu aveai nevoie. Astfel, avem un procent mult mai mic de angajați part-time.”
Realitatea europeană
La nivel european, situația este diferită. Aproape unul din cinci angajați europeni lucrează cu normă redusă, iar contractele part-time sunt în special populare în rândul femeilor cu copii. Bogdan Băcilă, jurnalist, menționează: „Peste 31% din femeile între 25 și 54 de ani sunt angajate part-time și au un copil în îngrijire, în timp ce în rândul bărbaților, acest tip de contract se aplică doar pentru 5% dintre angajați.”
În România, din cele 370.000 de locuri de muncă publicate anul trecut pe o platformă online cunoscută, 72.000 au fost part-time.
