Recrutarea angajaților federali de către Rusia și China
Rusia și China au intensificat eforturile de recrutare a angajaților federali americani, în special a celor care au fost concediați sau care se simt vulnerabili în urma planului de eficientizare al administrației Trump. Conform informațiilor obținute de CNN, aceste state caută să profite de concedierile în masă din rândul forței de muncă federale, care au fost anunțate de Biroul de gestionare a personalului.
Sursele au menționat că Rusia și China își concentrează atenția asupra angajaților recent concediați care au autorizații de securitate, precum și asupra celor aflați în perioada de probă, care pot deține informații critice despre infrastructura și birocrația guvernamentală din SUA. Cel puțin două dintre aceste țări au creat site-uri de recrutare și au început să abordeze angajații federali prin intermediul platformei LinkedIn.
Experții consideră că angajații federali care au fost lăsați deoparte reprezintă o țintă atractivă pentru serviciile de informații ale adversarilor, având în vedere cunoștințele lor aprofundate despre instituțiile guvernamentale. Aceștia sunt percepuți ca fiind vulnerabili, întrucât se află într-o situație precară după concediere.
