Ryanair solicită returnarea majorărilor salariale de către însoțitorii de bord
Compania aeriană irlandeză low-cost Ryanair a cerut unor însoțitori de bord din Spania să restituie mii de euro, reprezentând majorări salariale acordate începând cu 2024. Această solicitare a fost generată de anularea unui acord încheiat cu sindicatul CCOO, conform unei decizii a unei instanțe din cadrul Înaltei Curți din Spania, care a declarat că acordul salarial din 2023 este nul, în urma unei contestații din partea sindicatului rival USO.
În aprilie, Ryanair a trimis un email angajaților sindicalizați cu USO, cerându-le să returneze diferențele salariale primite în baza acordului anulat, precizând că salariile vor reveni la nivelurile anterioare anului 2024, cu excepția cazului în care aceștia decid să se transfere la CCOO. Un angajat al companiei, care a dorit să rămână anonim, a declarat că a fost solicitat să returneze suma de 3.857 de euro, menționând că salariul său lunar este adesea aproape de salariul minim din Spania, de 1.184 euro/lună. El a adăugat că zeci de colegi au primit solicitări similare și că mulți au început deja să ramburseze sumele datorate.
Până în prezent, Ryanair nu a oferit comentarii oficiale cu privire la această situație, iar reprezentanții departamentului de resurse umane, care au semnat scrisoarea, nu au răspuns solicitărilor de informații din partea presei.
Compania este recunoscută pentru strategia sa de reducere a costurilor, incluzând menținerea salariilor la un nivel inferior comparativ cu operatorii tradiționali. De-a lungul anilor, angajații Ryanair din Europa au organizat mai multe greve, solicitând salarii mai mari și condiții de muncă mai favorabile.
