Salariul minim se majorează din 1 iulie
Salariul minim brut pe economie va crește de la 1 iulie 2026, de la 4.050 de lei la 4.325 de lei lunar. Această majorare de aproape 6,8% va avea efecte directe pentru angajații care primesc salariul minim, dar și pentru angajatori.
Impactul asupra angajaților
Creșterea salariului minim vizează peste un milion de salariați. Potrivit Ministerului Muncii, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se va majora la 4.325 de lei lunar pentru un program normal de lucru. Deși salariul brut va crește cu 275 de lei, impactul asupra venitului net va fi mai redus. Salariul net va ajunge la aproximativ 2.699 de lei, cu circa 125 de lei mai mult decât în prezent, din cauza scăderii sumei scutite de taxe de la 300 la 200 de lei.
Costuri mai mari pentru angajatori
Majorarea salariului minim va crește costurile pentru companii. Costul total al angajatorului pentru un angajat plătit la nivelul minimului pe economie va urca de la aproximativ 4.134 de lei la 4.418 lei pe lună, ceea ce reprezintă o diferență de aproape 284 de lei pentru fiecare salariat. Impactul va fi mai semnificativ în domeniile cu o pondere mare de angajați plătiți la salariul minim, precum comerțul, serviciile, HoReCa, agricultura, industria ușoară și firmele mici cu marje reduse.
Angajatorii vor trebui să actualizeze contractele salariale și să transmită modificările în registrul de evidență a salariaților. Modificările trebuie transmise în Reges-Online până pe 28 iulie, iar nerespectarea termenului poate atrage amenzi.
Creșterea amenzilor rutiere
Majorarea salariului minim va influența și amenzile rutiere. Conform Codului rutier, un punct-amendă reprezintă 5% din salariul minim brut pe economie. De la 1 iulie, valoarea punctului-amendă va crește la 216,25 lei, față de 202,5 lei în prezent. Astfel, o amendă de două puncte va crește de la 405 lei la 432,5 lei, iar una de patru puncte va ajunge de la 810 lei la 865 lei.
Creștere modestă în buzunar
Deși majorarea salariului minim aduce un venit net mai mare pentru angajați, diferența este limitată de reducerea facilității fiscale. Astfel, deși salariul minim brut va crește cu 275 de lei, angajații vor primi în plus aproximativ 125 de lei. Restul diferenței se va regăsi în contribuții și impozite, ceea ce va genera venituri suplimentare și la bugetul de stat.
