Transformări la Apele Române
Ministra Mediului, Diana Buzoianu, a anunțat introducerea unor criterii de performanță pentru directorii din Administrația Națională „Apele Române” (ANAR), care vor include indicatori concreți și ținte măsurabile pentru activitatea instituției. Noile criterii sunt menite să aducă mai multă responsabilitate și rezultate în activitatea instituției.
„Am primit multe întrebări despre criteriile de performanță stabilite pentru acest an pentru directorii din Apele Române. Nu sunt o poveste frumoasă, generală. Sunt indicatori foarte clari de îndeplinit, cu ținte, procente și rezultate pe care ne așteptăm să le livrăm”, a declarat Diana Buzoianu.
Criteriile de performanță anterioare
Conform ministresei Mediului, criteriile de performanță pentru directorii instituției au fost eliminate în urmă cu doi ani din fișele de post. „În 2023, conducerea ANAR de la acea vreme a decis să scoată toate criteriile de performanță ale directorilor din fișele de post. Oricum, erau 4-5 criterii – nu vă imaginați ceva foarte complex”, a adăugat ea.
Cu noua conducere a instituției, ministerul a decis reintroducerea standardelor clare de evaluare. „A trebuit să ajungă cineva la minister care să nu mai permită asta și o conducere nouă la ANAR care să dorească implementarea unor criterii realiste de performanță”, a subliniat Buzoianu.
Indicatori concreți pentru management și activitatea de control
Printre criteriile stabilite se numără indicatori privind managementul instituției, respectarea termenelor sau activitatea de control. Unul dintre indicatori prevede ca cel puțin 97% dintre actele de reglementare emise de instituție și contestate în instanță să nu fie anulate. De asemenea, cel puțin 95% dintre documentele, avizele sau autorizațiile emise de instituție trebuie să fie finalizate în termenele prevăzute de legislație.
Planul prevede, de asemenea, realizarea tuturor inspecțiilor programate anual, iar fiecare inspector ar trebui să efectueze minimum 20 de inspecții pe lună.
Ținte pentru investiții și management financiar
Noile criterii vizează și modul în care sunt realizate investițiile sau gestionate bugetele instituției. Progresul fizic al lucrărilor de investiții ar trebui să atingă 100% din graficul anual stabilit, iar execuția bugetară trebuie să corespundă integral bugetului aprobat. Instituția ar trebui să asigure că veniturile proprii reprezintă cel puțin 75% din totalul bugetului executat.
În total, performanța directorilor din Apele Române va fi evaluată pe baza a 14 criterii principale și aproximativ 30 de subcriterii. Buzoianu a afirmat că aceste instrumente sunt necesare pentru a profesionaliza activitatea instituțiilor publice. „Da, poate părea birocrație. Dar dacă nu vom avea sisteme puse la punct, nu vom ieși din munca de pompieri de serviciu. Ne trebuie standarde clare pentru serviciile publice livrate de autorități”, a concluzionat ea.
