Condiționarea sporului pentru bugetarii din proiectele cu fonduri UE
Sporul acordat bugetarilor care lucrează la proiecte cu fonduri europene, inclusiv PNRR, va varia între 5% și 50% din salariul de bază. Această măsură va fi implementată în funcție de valoarea proiectelor, nu doar de timpul efectiv lucrat lunar, conform unui document pregătit de Guvern.
Plata sporului se va face trimestrial, cu condiția înregistrării unor progrese adecvate în implementarea proiectelor, iar acest ritm va fi monitorizat de Curtea de Conturi. De asemenea, se va stabili un nivel minim de 5% pentru spor.
Actele normative prevăd că sporul actual, care poate ajunge până la 50% pentru angajații implicați în astfel de proiecte, va fi revizuit. Modificările sunt așteptate să fie aplicate începând cu 1 septembrie 2025.
Majorările salariilor de bază se vor face nu doar pe baza timpului efectiv lucrat, ci și în funcție de valoarea proiectelor implementate, demonstrată printr-un raport de progres trimestrial aprobat de ordonatorul de credite. Sporul va fi stabilit în funcție de cumulul acestor indicatori, cu procente de la 5% la 50%.
În ceea ce privește evaluarea progresului, se consideră că au fost înregistrate progrese dacă se atinge cel puțin unul dintre următoarele criterii: creșterea execuției documentare cu 5%, creșterea execuției fizice cu 3%, derularea a cel puțin 3% din activitățile eligibile sau recepționarea a cel puțin 3% din bunurile/serviciile/lucrările prevăzute în proiect.
Verificarea veridicității informațiilor din raportul de progres va fi realizată de Curtea de Conturi, iar răspunderea pentru eventualele neconformități va fi în solidar.
Condiționarea Sporului pentru Bugetarii care Lucrează la Proiecte cu Fonduri UE
Conform noilor reglementări, sporul de până la 50% pentru bugetarii implicați în proiecte finanțate din fonduri europene va fi supus unor condiții specifice. Aceasta înseamnă că persoanele aflate pe circuitul de avizare și ordonatorul de credite vor avea un rol crucial în procesul de aprobat al acestor beneficii.
Plata drepturilor stabilite în conformitate cu aceste reglementări se va efectua în următorul trimestru, lunar, în funcție de Raportul de progres corespunzător trimestrului anterior.
