Afaceri locale sprijinite de forța de muncă internațională
Afaceri din România se confruntă cu o lipsă de forță de muncă, iar mulți patroni recurg la angajarea muncitorilor străini pentru a-și desfășura activitățile. În prezent, cei mai mulți muncitori internaționali provin din Nepal, cu peste 45.000 de angajați. În ultimii trei ani, au fost eliberate aproximativ 300.000 de permise de muncă pentru angajați din afara Uniunii Europene; totuși, datele actuale indică faptul că doar 136.000 dintre aceștia au rămas în România.
Majoritatea muncitorilor străini, peste 41.000, sunt angajați în sectorul construcțiilor, iar aproape 30.000 activează în domeniul HoReCa. Mulți dintre aceștia s-au integrat bine în societatea românească. De exemplu, Susain din Pakistan, care a venit în România acum un an și jumătate, afirmă că a ales această țară pentru „oameni buni, vreme bună și bani buni.” De asemenea, Fraul din Etiopia, care a lăsat familia în urmă pentru a livra mâncare, consideră România o „țară bună” și afirmă că totul este „bun” aici.
Cei mai mulți străini care lucrează în România vin din Nepal, Sri Lanka și Turcia. Cu toate acestea, ministrul Muncii, Florin Manole, a menționat că legislația actuală prezintă imperfecțiuni, fiind considerată prea relaxată. El a subliniat că unii intermediari nu acționează în cea mai bună credință, iar mulți muncitori străini ajung să plece rapid spre Vestul Europei.
Mediul de afaceri a solicitat autorităților să permită anul viitor importul a 150.000 de muncitori străini. Totuși, guvernul a decis să limiteze accesul la 90.000 de muncitori, cu 10.000 mai puțini decât în acest an, din cauza reformelor care ar putea conduce la o creștere a șomajului în rândul românilor. Reprezentanta unei platforme de recrutare, Melania Pop, a afirmat că, în timp, atât autoritățile locale, cât și agențiile de recrutare au identificat aspectele ce necesită îmbunătățire, iar serviciile oferite mediului de afaceri au fost optimizate.
