Sporuri pentru angajații din administrația publică, condiționate de performanță
Angajații bugetari care lucrează la proiecte de investiții finanțate din fonduri europene, inclusiv cele din cadrul PNRR, vor beneficia de sporuri salariale, însă acestea vor fi supuse unor criterii specifice. Conform unui proiect elaborat de Ministerul Dezvoltării, sporurile vor fi acordate în funcție de timpul efectiv lucrat lunar și de valoarea proiectului implementat.
Sporul poate varia între 5% și 50% din salariul de bază, în funcție de îndeplinirea cumulativă a celor două criterii. Proiectul de act normativ, care a fost recent publicat pentru dezbatere publică, propune legarea acordării sporurilor de criterii de performanță, având ca scop introducerea meritocrației în administrația publică.
Condiții de acordare a sporurilor
Majorările salariale vor fi stabilite pe baza timpului efectiv lucrat și a valorii proiectelor, cu condiția ca printr-un Raport de progres trimestrial, aprobat de ordonatorul de credite, să se demonstreze progrese în implementarea proiectului. Sporurile nu se vor aplica în ultimul trimestru de implementare.
Procentul de majorare va crește în funcție de performanță, cu un minim de 5% și un maxim de 50%, în funcție de realizările proiectului. De exemplu, pentru un timp de lucru de cel mult 20 de ore lunar, sporul poate fi între 5-10%, iar pentru un timp de lucru de peste 80 de ore, acesta poate atinge procentaje mai mari.
Verificarea raportului de progres
Veridicitatea informațiilor din Raportul de progres va fi supusă verificării de către reprezentanții Curții de Conturi a României. În cazul în care se constată neconcordanțe, răspunderea financiară va fi solidară între echipa de proiect, persoanele implicate în avizare și ordonatorul de credite.
Plata sporurilor stabilite conform acestor criterii va fi efectuată în trimestrul următor, în funcție de Raportul de progres aferent trimestrului anterior.
Meritocrația în Fondurile UE
Conform unui document publicat recent, angajații implicați în proiecte cu o valoare de peste 20 de milioane de lei pot beneficia de un spor de 25-50% din salariul de bază. Această măsură are scopul de a asigura o utilizare eficientă și justă a fondurilor publice.
Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a declarat: „Introducem meritocrația în administrația publică. Cei care merită, cei care asigură absorbția fondurilor europene pentru dezvoltarea României pot primi chiar și 50% spor, pe baza unor criterii ferme. În contrast, cei care nu contribuie semnificativ la implementarea acestor proiecte, evaluati printr-un raport de progres, nu vor beneficia de sporuri.”
