Controale ITM Constanța la angajatorii de muncitori străini
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanța a desfășurat, între 28 iulie și 1 august 2025, o campanie națională pentru a verifica respectarea legislației privind angajarea și detașarea cetățenilor străini în România. Campania a urmărit să identifice și să combată munca nedeclarată a străinilor pe piața muncii din România.
Printre obiectivele principale ale verificărilor s-au numărat: verificarea modului în care angajatorii români primesc lucrători străini, asigurarea plății salariului minim brut stabilit prin act normativ, respectarea reglementărilor privind timpul de muncă și odihnă, precum și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor despre necesitatea respectării legislației în domeniu.
De asemenea, inspectorii au evaluat condițiile de muncă ale cetățenilor străini, asigurându-se că aceștia beneficiază de un mediu de lucru sigur și sănătos. Angajatorii sunt obligați să informeze lucrătorii străini despre drepturile și obligațiile lor, precum și să implementeze măsuri de prevenire a accidentelor și îmbolnăvirilor.
Este esențial ca angajatorii să obțină avizul de angajare eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrări înainte de a angaja cetățeni străini non-UE, conform Ordonanței Guvernului nr. 25/2014. Contractele de muncă trebuie să fie redactate în conformitate cu Codul muncii, asigurându-se respectarea tuturor reglementărilor legale în vigoare.
Campania ITM Constanța subliniază importanța respectării legislației muncii și protecției drepturilor muncitorilor străini, contribuind astfel la prevenirea muncii nedeclarate și la îmbunătățirea condițiilor de muncă pe teritoriul României.
Controale ITM Constanța la firmele care angajează muncitori străini
Recent, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanța a desfășurat controale la 36 de angajatori care utilizează muncitori străini. Acțiunea a implicat un număr de 28 de inspectori de muncă, care au verificat respectarea legislației în domeniul muncii.
În urma acestor controale, a fost aplicată o amendă contravențională de 5.000 lei, datorită neasigurării marcării și întreținerii căilor de acces și de circulație. De asemenea, inspectorii au dispus 3 măsuri corective, cu termene scadente, pentru remedierea deficiențelor identificate.
Aceste acțiuni de control subliniază importanța respectării normelor de muncă în rândul angajatorilor care utilizează forță de muncă străină.
