Reducerea Posturilor din Administrație: Declarațiile Vicepremierului Tanczos Barna
Conform planului de reorganizare a administrației publice, se estimează că 40.000 de posturi vor fi reduse în întreaga țară. Această reducere va afecta atât primăriile, cât și consiliile județene, precum și cabinetele secretarilor de stat și miniștrilor, a declarat vicepremierul Tanczos Barna la Digi24.
Vicepremierul a subliniat că nu vor fi eliminate posturile de viceprimar în comunele cu mai puțin de 1.500 de locuitori până la următoarele alegeri. De asemenea, numărul consilierilor locali nu va fi afectat în timpul actualului mandat. Tanczos Barna a explicat că Ministerul Dezvoltării a realizat estimările privind organizarea administrației publice locale, inclusiv numărul maxim de posturi pentru fiecare unitate administrativ-teritorială (UAT).
„Se reduce numărul de posturi pe cabinete și în administrația publică locală, în funcție de numărul de locuitori”, a afirmat Tanczos Barna, subliniind că este necesară eficientizarea activităților prin digitalizare și servicii mai accesibile pentru a reduce costurile.
Vicepremierul a menționat că propunerea de desființare a posturilor de viceprimar a fost eliminată, iar deciziile finale privind numărul de consilieri și viceprimari vor fi luate la sfârșitul acestui mandat, în perspectiva următoarelor alegeri.
În plus, Tanczos Barna a evidențiat că a fost creată posibilitatea ca secretarii de comună să lucreze în mai multe comune, respectând astfel autonomia administrației locale. Această măsură vizează îmbunătățirea eficienței în administrația publică locală.
Reducerea Posturilor din Administrație: Flexibilizarea Numărului de Angajați
Vicepremierul Tanczos Barna a anunțat măsuri ce vizează reducerea posturilor din administrația publică locală, subliniind că primarii au acum posibilitatea de a adapta numărul de angajați la nevoile reale ale comunităților. Această flexibilizare va permite o gestionare mai eficientă a resurselor umane, reducând astfel costurile pentru fiecare unitate administrativ-teritorială.
Tanczos Barna a explicat că noile reglementări nu sunt rigide și oferă opțiuni pentru ajustarea timpului de muncă și fracționarea normelor, în situațiile în care nu este necesară o normă întreagă pentru anumite activități. Aceste măsuri sunt parte dintr-un pachet mai amplu destinat sprijinirii administrației publice locale în adaptarea la cerințele actuale.
Astfel, primarii vor putea să își organizeze mai eficient echipele, în funcție de cerințele specifice ale comunității, contribuind astfel la o administrație publică mai dinamică și responsivă.
Editor: M.B.
