Dominic Fritz propune o abordare diferită în reducerea cheltuielilor de personal
Primarul Timișoarei, Dominic Fritz, a declarat în cadrul unei emisiuni de la Digi24 că susține o variantă alternativă la cele propuse în coaliția de guvernare privind reforma administrației locale. Conform acestuia, reducerea cheltuielilor de personal ar trebui să se bazeze pe costuri și nu pe numărul de posturi ocupate, oferind astfel mai multă flexibilitate primarilor.
În prezent, coaliția discută două opțiuni pentru reducerea numărului de angajați din primării: propunerea lui Ilie Bolojan, care preconizează o reducere de 10% din posturile ocupate, echivalentul a aproximativ 13.000 de angajați, și varianta PSD, susținută de Sorin Grindeanu, care prevede o reducere de 25% etapizat pe parcursul a patru ani.
Când a fost întrebat câți angajați ar trebui concediați în Timișoara, Fritz a menționat că, în funcție de scenariul ales, ar putea fi vorba de 130-180 de persoane din primărie și poliția locală. El a subliniat că, în prezent, se află în proces de reorganizare, prin care se vor reduce efectiv aproximativ 50 de posturi ocupate, menționând că desființarea posturilor vacante ar putea crea probleme în domenii unde există deja lipsuri de personal.
Fritz a adăugat că există modalități alternative de a reduce cheltuielile de personal cu 10% fără a afecta funcționarea primăriei. „Trebuie să ne concentrăm mai puțin pe posturi și mai mult pe cheltuieli”, a declarat el, subliniind că în Timișoara bugetul s-a dublat în ultimii 10 ani, iar personalul a fost redus, gestionându-se un buget mai mare cu un număr mai mic de angajați.
Primarul a avertizat asupra riscurilor asociate focalizării pe numărul de posturi în detrimentul costurilor, menționând că există căi alternative pentru angajarea personalului care ar putea duce la creșterea cheltuielilor. „Dacă ne concentrăm pe posturi, nu pe costuri, mulți vor găsi alte metode de a umple cheltuielile de personal”, a afirmat Fritz.
În concluzie, Dominic Fritz a reiterat că preferă o reducere de 10% din cheltuielile de personal, oferind primarilor mai multă libertate în gestionarea resurselor financiare. El a subliniat că abordarea USR se bazează pe analiza bugetelor primăriilor, nu doar pe numărul de locuitori, și se axează pe costurile de personal.
Reducerea cheltuielilor de personal cu 10%
Președintele USR, Dominic Fritz, a declarat că reducerea cheltuielilor de personal cu 10% trebuie realizată prin ajustarea costurilor, nu prin tăierea posturilor. Aceasta abordare va permite menținerea eficienței în cadrul instituțiilor, fără a afecta numărul angajaților.
Fritz a subliniat importanța aplicării unor metode flexibile în gestionarea bugetului, astfel încât primăriile să poată funcționa eficient, fără a pierde resurse umane esențiale.
