Kelemen Hunor analizează legea salarizării
România nu trebuie să adopte o lege a salarizării care să primească aprobarea Comisiei Europene, ci una care să creeze un sistem predictibil, a declarat președintele UDMR, Kelemen Hunor. El a subliniat că pierderea celor 770 de milioane de euro din fondurile PNRR este o „pierdere serioasă” pentru țară, dar, pe termen lung, impactul ar fi putut fi și mai grav dacă s-ar fi adoptat un proiect de lege necorespunzător doar pentru a respecta un termen-limită.
Kelemen Hunor a explicat că un proiect de lege inadecvat nu trebuie adoptat în grabă, chiar și sub presiunea unui termen-limită. El a menționat că, potrivit angajamentului inițial din PNRR, noua lege a salarizării ar fi trebuit adoptată încă din 2023, în timpul guvernării PNL-PSD, și că, în prezent, nu s-a ajuns la un acord privind aceasta.
„În ultimii ani, în sectorul public s-au acumulat numeroase inechități și dezechilibre, iar acestea trebuie corectate. Avem nevoie de un sistem mai echitabil și mai echilibrat, în care un profesor, un medic sau un angajat al unei instituții de cultură să aibă perspectiva unui parcurs profesional predictibil și a unui trai decent”, a declarat liderul UDMR.
Hunor a subliniat că nimănui nu trebuie să îi scadă venitul actual din cauza noii legi a salarizării. „Majorările suplimentare ale salariilor foarte mari mai pot aștepta, salariile mai mici trebuie ajustate mai consistent, iar inechitățile trebuie corectate. Un sistem nou și mai echitabil nu poate porni prin a-i face pe unii să piardă”, a afirmat el.
Problemele nerezolvate din educație, sănătate, cultură și asistență socială continuă să afecteze sectorul public, iar varianta actuală a proiectului a fost respinsă de responsabili și sindicate. Kelemen Hunor a subliniat că o lege care poate determina veniturile a sute de mii de oameni nu poate fi adoptată în mod responsabil sub presiunea unui termen-limită.
El a reiterat că nerespectarea termenului de la sfârșitul lunii august are un cost, riscând ca România să piardă aproximativ 770 de milioane de euro din fondurile PNRR. „Trebuie să adoptăm o lege echitabilă față de cei care predau, îngrijesc bolnavi și se ocupă de copii și vârstnici, o lege care creează un sistem predictibil”, a adăugat el.
Kelemen Hunor a încheiat prin a afirma că munca trebuie continuată pentru a ajunge la o variantă mai bună a legii salarizării, care să fie discutată cu sectoarele vizate și cu reprezentanții angajaților. UDMR își menține angajamentul de a susține o lege care corectează inechitățile și face profesiile din sectorul public mai atractive, fără a reduce venitul actual al angajaților.
