Pîslaru reacționează la solicitările sindicatelor privind legea salarizării
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că reacția sindicatelor față de proiectul legii salarizării unitare nu respectă principiile dialogului social. Într-un interviu la Digi24, Pîslaru a subliniat că sindicatele au refuzat să participe la discuții și au organizat un „protest preventiv” înainte ca proiectul să fie prezentat în forma finală.
În legătură cu solicitarea sindicatelor de a abandona proiectul legii salarizării unitare și de a-l relua după formarea unui nou guvern, Pîslaru a afirmat că reacția acestora nu se aliniază principiilor dialogului social. „Am avut totdeauna respect pentru dialogul social și pilonul european al drepturilor sociale. Ceea ce se întâmplă în România la nivel sindical nu este deloc în conformitate cu aceste principii,” a spus el.
Ministrul a menționat că o parte din nemulțumirea sindicatelor provine din faptul că legea salarizării unitare ar reduce capacitatea lor de a negocia separat anumite avantaje pentru angajații din diferite sectoare ale administrației publice. „Sindicatele ar avea oarecum de pierdut dintr-un proiect de lege de salarizare unitară, pentru că nu mai au discreționarul de negociere cu Guvernul,” a explicat el.
Pîslaru a caracterizat așteptarea unui nou guvern ca fiind o „mare greșeală,” subliniind că această idee că mai bine ar fi să aștepte o altă administrație care să le ofere condiții mai bune este problematică. „Înțelegerea mea clară în acest moment este că această idee că mai bine așteptăm să vină cineva sau un alt tip de Guvern care să ne promită mai mult este o mare greșeală pe care sindicatele o fac,” a afirmat el.
Ministrul a făcut distincție între pozițiile confederațiilor sindicale și cele ale organizațiilor care au participat efectiv la discuțiile privind proiectul. Pîslaru a precizat că unele propuneri primite din partea sindicatelor au fost integrate în proiect. „Există sindicate și sindicat. Am avut la masă sindicate cu care am stat de vorbă, mi-au adus argumente. Aceste argumente se regăsesc în acest moment în proiect,” a declarat el.
El a recunoscut că există sectoare din administrația publică care nu sunt mulțumite de forma proiectului, dar a subliniat că acestea au înțeles limitele bugetare și scopul legii. „Sunt grupuri întregi de sectoare din zona publică care nu sunt neapărat entuziaste sau extrem de mulțumite, dar au înțeles situația,” a concluzionat Pîslaru. Proiectul legii salarizării unitare nu urmărește doar majorări salariale, ci și corectarea diferențelor existente între categoriile de angajați și crearea unor reguli mai previzibile.
